Boj za rovnost: Wingerts zuby varují před insolventností kliniky!

V rámci současného nároku přinesla šéf DGB Susanne Wingertszahn zákon o rovných příležitostech do soukromého sektoru. Cílem tohoto zákona by bylo zvýšit zaměstnávání žen na plný čas a vytvořit pobídky pro lepší pracovní místa. Podle Wingertszahna je přibližně polovina všech zaměstnanců pod ochranou kolektivní smlouvy v Porýní-palatinate. Každý sedmý zaměstnanec však pracuje v mini zaměstnání, přičemž podíl žen je vyšší.

Za účelem propagace pobytu v pracovních místech s výhradou příspěvků sociálního zabezpečení Wingertszahn požaduje, aby mini pracovní místa jsou podléhany příspěvkům sociálního zabezpečení od prvního eura. To by pomohlo vést více peněz k sociálnímu zabezpečení. Kromě toho zdůrazňuje potřebu opatření k sladění rodiny a práci. V této souvislosti také požaduje zdravotní péči blízko domova podle nemocniční reformy.

Finanční potíže v nemocničním sektoru

V současné době pět nemocnic DRK s přibližně 2 500 zaměstnanci zaznamenalo bankrot. Wingertszahn varuje před rostoucími finančními potížemi ve zdravotnickém sektoru v Porýní-palatinate. Nemocnice jsou velmi důležité nejen pro zdravotní péči, ale také jako zaměstnavatel. Proto je zdůrazněna potřeba přemostění opatření k zajištění bezpečnosti dodávek. Federální vláda, federální státy a obce jsou povinny společně najít udržitelná řešení. Kromě toho Wingertszahn varuje před blížícím se „chladnému strukturálnímu čištění“ v nemocničním sektoru.

V jiném kontextu tarifní věrnostní síť , která je vytvořena společným vůdcem Federální ministerstva práce a CLIMATIONS a CLIMATIONS. Účelem tohoto zákona je eliminovat nevýhody celních společností v soutěži o veřejné příkazy a koncese a omezit soupeření s výplatou mezd a personálních nákladů. V souladu s tím jsou společnosti povinny poskytnout svým zaměstnancům pracovní podmínky, pokud provádějí veřejné příkazy a ústupky federální vlády. Zákon platí například pro veřejné příkazy k poskytování a služby z odhadované hodnoty objednávky 30 000 EUR a na veřejné stavební smlouvy od 50 000 EUR.

Zákon navíc stanoví testování voleb v radě online prací, které se dostanou do budoucna. Ve volbách Rady Works, které se konají mezi 1. březnem do 31. května 2026, je možnost elektronického hlasování zavedena ve společnostech s existující radou práce. O návrhu zákona bylo rozhodnuto 27. listopadu federálním kabinetem, ale status implementace dosud nebyl zveřejněn. Různé sdružení a instituce, včetně sdružení zaměstnavatelů a Federální agentury pro zaměstnanost, již vydaly prohlášení.