Καταπολέμηση της ισότητας: Το Wingerts Tooth προειδοποιεί την κλινική αφερεγγυότητα!

Ως μέρος μιας τρέχουσας αξίωσης, ο προϊστάμενος της DGB Susanne Wingertszahn έχει φέρει έναν νόμο για τις ίσες ευκαιρίες στον ιδιωτικό τομέα. Σκοπός αυτού του νόμου θα ήταν η αύξηση της απασχόλησης των γυναικών πλήρους χρόνου και η δημιουργία κινήτρων για καλύτερες θέσεις εργασίας. Σύμφωνα με τον Wingertszahn, περίπου οι μισοί από όλους τους υπαλλήλους βρίσκονται υπό την προστασία μιας συλλογικής συμφωνίας στο Ρηνανία-Παλατινάτο. Ωστόσο, κάθε έβδομος υπάλληλος εργάζεται σε μίνι εργασία, όπου το ποσοστό των γυναικών είναι υψηλότερο.

Προκειμένου να προωθηθεί ο τόπος θέσεων σε θέσεις εργασίας που υπόκεινται σε εισφορές κοινωνικής ασφάλισης, ο Wingertszahn απαιτεί ότι οι μίνι θέσεις εργασίας υπόκεινται σε συνεισφορές κοινωνικής ασφάλισης από το πρώτο ευρώ. Αυτό θα βοηθούσε να οδηγήσει περισσότερα χρήματα στην κοινωνική ασφάλιση. Επιπλέον, υπογραμμίζει την ανάγκη για μέτρα για τη συμφιλίωση της οικογένειας και της εργασίας. Στο πλαίσιο αυτό, απαιτεί επίσης την υγειονομική περίθαλψη κοντά στο σπίτι σύμφωνα με τη μεταρρύθμιση του νοσοκομείου.

Οικονομικές δυσκολίες στον τομέα του νοσοκομείου

Επί του παρόντος πέντε νοσοκομεία DRK με περίπου 2.500 υπαλλήλους έχουν καταχωρήσει πτώχευση. Ο Wingertszahn προειδοποιεί τις αυξανόμενες οικονομικές δυσκολίες στον τομέα της υγείας στο Ρηνανία-Παλατινάτο. Τα νοσοκομεία έχουν μεγάλη σημασία όχι μόνο για την υγειονομική περίθαλψη, αλλά και ως εργοδότη. Ως εκ τούτου, τονίζεται η ανάγκη για μέτρα γεφύρωσης για την εξασφάλιση της ασφάλειας της προσφοράς. Η ομοσπονδιακή κυβέρνηση, τα ομοσπονδιακά κράτη και οι δήμοι υποχρεούνται να βρουν βιώσιμες λύσεις μαζί. Επιπλέον, ο Wingertszahn προειδοποιεί για έναν επικείμενο "κρύο δομικό καθαρισμό" στον τομέα του νοσοκομείου.

Σε ένα άλλο πλαίσιο, το Δίκτυο Δίκτυο Δίκτυο , που δημιουργείται στην κοινή ηγεσία του ομοσπονδιακού υπουργείου Εργασίας και της κοινωνικής και της ομοσπονδιακής οινοποίησης και της οικονομικής προστασίας του κλιματισμού. Ο νόμος αυτός αποσκοπεί στην εξάλειψη των μειονεκτήματα των εταιρειών που δεσμεύονται από δασμούς στον ανταγωνισμό για δημόσιες παραγγελίες και παραχωρήσεις και να περιορίζουν τον ανταγωνισμό που διαθέτει μέσω των μισθών και των εξόδων προσωπικού. Κατά συνέπεια, οι εταιρείες είναι υποχρεωμένες να χορηγούν τους όρους εργασίας των υπαλλήλων τους εάν πραγματοποιούν δημόσιες εντολές και παραχωρήσεις της ομοσπονδιακής κυβέρνησης. Ο νόμος εφαρμόζεται, για παράδειγμα, στις δημόσιες εντολές παράδοσης και υπηρεσιών από εκτιμώμενη αξία παραγγελίας 30.000 ευρώ και για δημόσιες συμβάσεις κατασκευής από 50.000 ευρώ.

Επιπλέον, ο νόμος προβλέπει μια δοκιμή των εκλογών του Συμβουλίου στο Διαδίκτυο για να γίνει για το μέλλον. Στις εκλογές του Συμβουλίου Έργων, οι οποίες πραγματοποιούνται μεταξύ 1 Μαρτίου και 31 Μαΐου 2026, η πιθανότητα ηλεκτρονικής ψηφοφορίας εισάγεται σε εταιρείες με υπάρχον συμβούλιο έργων. Το σχέδιο νόμου αποφασίστηκε στις 27 Νοεμβρίου από το ομοσπονδιακό υπουργικό συμβούλιο, αλλά το καθεστώς υλοποίησης δεν έχει ακόμη δημοσιευθεί. Διάφορες ενώσεις και ιδρύματα, συμπεριλαμβανομένων των ενώσεων εργοδοτών και του Ομοσπονδιακού Οργανισμού Απασχόλησης, έχουν ήδη δώσει δηλώσεις.