Taistele tasa -arvosta: Wingerts -hammasvaroitukset klinikan maksukyvyttömyydestä!

Osana nykyistä vaatimusta DGB: n pomo Susanne Wingertszahn on tuonut yhtäläisten mahdollisuuksien lain yksityiselle sektorille. Tämän lain tavoitteena olisi lisätä naisten työllisyyttä koko -ajan ja luoda kannustimia parempiin työpaikkoihin. Wingertszahnin mukaan noin puolet kaikista työntekijöistä on suojassa työehtosopimusta Rheineland-Palatinissa. Jokainen seitsemäs työntekijä työskentelee kuitenkin minityössä, jolloin naisten osuus on korkeampi.

Jotta voitaisiin edistää sosiaaliturvamaksujen alaisia ​​työpaikkoja, Wingertszahn vaatii, että minityöt tehdään ensimmäisen euron sosiaaliturvaosuuksilla. Tämä auttaisi johtamaan enemmän rahaa sosiaaliturvaan. Lisäksi hän korostaa toimenpiteiden tarvetta perheen ja työn sovittamiseksi. Tässä yhteydessä hän vaatii myös kodin lähellä olevaa terveydenhuoltoa sairaalauudistuksen mukaan.

Taloudelliset vaikeudet sairaalan sektorilla

Tällä hetkellä viisi DRK -sairaalaa, joissa on noin 2500 työntekijää, on rekisteröity konkurssi. Wingertszahn varoittaa Rheineland-Palateninin terveydenhuollon lisääntyneistä taloudellisista vaikeuksista. Sairaalat ovat erittäin tärkeitä paitsi terveydenhuollossa, myös työnantajana. Siksi korostetaan sillattavien toimenpiteiden tarvetta tarjonnan turvallisuuden varmistamiseksi. Liittovaltion hallituksen, liittovaltion ja kuntien on löydettävä kestävät ratkaisut yhdessä. Lisäksi Wingertszahn varoittaa sairaalan alalla lähestyvästä ”kylmästä rakenteellisesta puhdistuksesta”.

Toisessa tilanteessa tariffi-uskollisuusverkosto , joka on luotu liittovaltion työ- ja sosiaalityön ministeriön ja liittovaltion ministeriön johtamisessa. Tämän lain tarkoituksena on poistaa tariffit sidottujen yritysten haitat julkisten määräysten ja myönnytyksien kilpailussa ja rajoittaa syrjäytymiskilpailua palkka- ja henkilöstökustannusten kautta. Näin ollen yritykset ovat velvollisia myöntämään työntekijöilleen työolosuhteet, jos he suorittavat liittohallituksen julkisia määräyksiä ja myönnytyksiä. Laissa sovelletaan esimerkiksi julkisen toimitus- ja palvelumääräyksiä arvioidusta tilausarvosta 30 000 euroa ja julkisia rakennussopimuksia 50 000 eurosta.

Lisäksi laissa säädetään online -työneuvoston vaalien testaamisesta tulevaisuuden tekemiseksi. Työnneuvoston vaaleissa, jotka järjestetään 1. maaliskuuta - 31. toukokuuta 2026, sähköisen äänestyksen mahdollisuus otetaan käyttöön yrityksillä, joilla on olemassa oleva työneuvosto. Liittovaltion kabinetti päätti lakiluonnoksen 27. marraskuuta, mutta täytäntöönpanoa ei ole vielä julkaistu. Eri yhdistykset ja instituutiot, mukaan lukien työnantajien yhdistykset ja liittovaltion työllisyysvirasto, ovat jo antaneet lausuntoja.