Harcért az egyenlőségért: A Wingerts Tooth figyelmezteti a klinika fizetésképtelenségét!

A jelenlegi követelés részeként, a DGB főnöke, Susanne Wingertszzahn egyenlő lehetőségeket hozott a magánszektorba. Ennek a törvénynek az a célja, hogy a nők teljes munkaidőben történő foglalkoztatását és ösztönzőket hozzon létre a jobb munkahelyekhez. Wingertszzahn szerint az alkalmazottak körülbelül fele a Rajna-Falatinate kollektív megállapodás védelme alatt áll. Mindazonáltal minden hetedik alkalmazott mini munkában dolgozik, ahol a nők aránya magasabb.

A szociális biztonsági hozzájárulásoktól függően a munkahelyek tartózkodási helyének előmozdítása érdekében Wingertszzahn azt követeli, hogy a mini munkahelyeket az első euró társadalombiztosítási hozzájárulása alá tegyék. Ez elősegítené a több pénzt a társadalombiztosításhoz. Ezenkívül hangsúlyozza a család és a munka összeegyeztetésére irányuló intézkedések szükségességét. Ebben az összefüggésben a kórházi reform szerint otthoni egészségügyi ellátást is igényel.

Pénzügyi nehézségek a kórházi szektorban

Jelenleg öt DRK kórház, ahol mintegy 2500 alkalmazott, regisztrált csődöt. Wingertszzahn figyelmezteti az egészségügyi ágazat egyre növekvő pénzügyi nehézségeit a Rhineland-Palatinate-ban. A kórházak nemcsak az egészségügyi ellátás, hanem a munkáltatók számára is nagy jelentőséggel bírnak. Ezért hangsúlyozzuk az áthidaló intézkedések szükségességét a kínálat biztonságának biztosítása érdekében. A szövetségi kormánynak, a szövetségi államoknak és az önkormányzatoknak együtt kell találniuk a fenntartható megoldásokat. Ezenkívül Wingertszahn figyelmezteti a küszöbön álló „hideg szerkezeti tisztítást” a kórházi ágazatban.

Egy másik összefüggésben a Tariff Lojalitás Minisztériumi Hálózat és a Szövetségi GAZDISIA GAZDASÁGI HATÁSI HATÁSOK és a Szövetségi GAZDASÁGI HATÁSI HATÁSOK. Ennek a törvénynek az a célja, hogy kiküszöbölje a tarifákhoz kötött társaságok hátrányait a nyilvános megrendelések és engedmények versenyén, és korlátozza a zsúfolt versenyt bér- és személyzeti költségek révén. Ennek megfelelően a vállalatok kötelesek munkakörülményeket biztosítani alkalmazottaiknak, ha a szövetségi kormány nyilvános utasításait és engedményeit hajtják végre. A törvény például a nyilvános szállítási és szolgáltatási megrendelésekre vonatkozik, a becsült 30 000 euróból és az állami építési szerződések 50 000 euróból.