Boj za rovnosť: Wingerts Warn Warns On Clinic Insolvances!

DGB-Chefin Wingertszahn fordert Gleichstellung und bessere Arbeitsbedingungen in Rheinland-Pfalz: Minijobs, Gesundheitsversorgung, Tariftreue.
DGB Boss Wingertszahn požaduje rovnosť a lepšie pracovné podmienky v Porhineland-Palatinat: Minijobs, zdravotná starostlivosť, lojalita k tarifám. (Symbolbild/ANAG)

Boj za rovnosť: Wingerts Warn Warns On Clinic Insolvances!

V rámci súčasného nároku priniesla šéf DGB Susanne Wingertszahn do súkromného sektora zákon o rovnakých príležitostiach. Cieľom tohto zákona by bolo zvýšiť zamestnanie žien na plný úväzok a vytvoriť stimuly pre lepšie pracovné miesta. Podľa spoločnosti Wingertszahn je okolo polovice všetkých zamestnancov pod ochranou kolektívnej zmluvy v Porhineland-Palatiat. Každý siedmy zamestnanec však pracuje v mini zamestnaní, pričom podiel žien je vyšší.

S cieľom propagovať miesto pobytu v pracovných miestach, ktoré sú predmetom príspevkov sociálneho zabezpečenia, požaduje, aby sa mini pracovné miesta podliehali príspevkom sociálneho zabezpečenia od prvého eura. Pomohlo by to viesť viac peňazí k sociálnemu zabezpečeniu. Ďalej zdôrazňuje potrebu opatrení na zmierenie rodiny a práce. V tejto súvislosti vyžaduje aj zdravotnú starostlivosť blízko domova podľa reformy nemocnice.

Finančné ťažkosti v nemocničnom sektore

V súčasnosti má päť nemocníc DRK s približne 2 500 zamestnancami zaregistrovaného bankrotu. Wingertszahn varuje pred zvyšujúcimi sa finančnými ťažkosťami v sektore zdravotníctva v Porhineland-Palatináte. Nemocnice majú veľký význam nielen pre zdravotnú starostlivosť, ale aj ako zamestnávateľ. Preto sa zdôrazňuje potreba premostených opatrení na zabezpečenie bezpečnosti dodávok. Federálna vláda, federálne štáty a obce sú povinné nájsť udržateľné riešenia spolu. Okrem toho Wingertszahn varuje pred blížiace sa „chladné štrukturálne čistenie“ v nemocničnom sektore.

V inom kontexte Tarifná lojalita a ochrana ministerstva a klimatizácie. Zámerom tohto zákona je odstrániť nevýhody spoločností viazaných na tarify v súťaži o verejné objednávky a koncesie a obmedziť súťaž vytlačenie prostredníctvom mzdových a personálnych nákladov. Spoločnosti sú preto povinné udeliť svojim zamestnancom pracovné podmienky, ak vykonávajú verejné príkazy a koncesie federálnej vlády. Zákon sa uplatňuje napríklad na verejné dodávky a príkazy na poskytovanie služieb z odhadovanej hodnoty objednávky 30 000 EUR a na verejné zmluvy o výstavbe od 50 000 EUR.

Okrem toho zákon ustanovuje testovanie volieb do Rady online práce, aby sa dostali do budúcnosti. Vo voľbách Rady pre práce, ktoré sa konajú medzi 1. marcom do 31. mája 2026, sa v spoločnostiach s existujúcou radou pre prácu zavádza možnosť elektronického hlasovania. Návrh zákona rozhodol federálny kabinet 27. novembra, ale stav implementácie ešte nebol zverejnený. Rôzne združenia a inštitúcie vrátane združení zamestnávateľov a Federálnej agentúry pre zamestnanosť už uviedli vyhlásenia.

Details
Quellen