Motor Craft Rhineland-Palatinate: ¡Los empleados exigen salarios justos!
Motor Craft Rhineland-Palatinate: ¡Los empleados exigen salarios justos!
La negociación colectiva en la artesanía de automóviles de Palatinado de Renania enfrenta cambios significativos. IG Metall ha solicitado un aumento en las tarifas en un 6.5 por ciento y 170 euros más para los aprendices. La solicitud se creó como parte de una Comisión de Negociación Colectiva, que evaluó los resultados de una encuesta el 11 de febrero de 2025 y decidió rescindir los contratos de tarifas de pago actuales. El lema de los empleados, "aparecer un equipo", ilustra el deseo de salarios justos y una mejora en las condiciones de trabajo.
Alrededor de 300 empleados de la región de Koblenz atestiguan la necesidad urgente de salarios justos y un aumento en los subsidios de capacitación en una encuesta arancelaria. La carga de trabajo actual está estrechamente ligada a los trabajadores calificados tensos en los concesionarios de automóviles, lo que en muchos casos conduce a largos tiempos de espera para los clientes. Los empleadores deben contrarrestar los aumentos de precios a través de aumentos salariales apropiados y hacer que la industria sea más atractiva para los nuevos especialistas.
Acuerdos colectivos y negociación de horizonte
El marco arancelario anterior para el comercio de vehículos fue terminado por los empleadores en 2020. A principios de 2024, fue parcialmente restaurado por negociaciones con una comunidad de negociaciones colectivas de concesionarios y talleres de automóviles. El acuerdo colectivo actual expira el 31 de marzo de 2025, que señala una necesidad urgente de acción para las próximas negociaciones. Las primeras conversaciones están programadas para principios de abril de 2025.
Estas próximas negociaciones son particularmente importantes porque la industria ha estado bajo una presión considerable en los últimos años. El éxito de las huelgas de advertencia en la artesanía del automóvil puede ser una expresión concisa de estos esfuerzos. Se obtuvo un título de tarifa, que garantiza a los empleados en 2023 y 2024 un total de 8.6 por ciento más de salario en dos etapas. Esto incluye un aumento del 5 por ciento desde noviembre de 2023 y otro aumento del 3.6 por ciento desde octubre de 2024.
Servicios adicionales para los alumnos
Una preocupación central de las discusiones de tarifas actuales también es mejorar la situación para los alumnos. En el comercio de vehículos de Hessian, los subsidios de capacitación aumentan alrededor de 70 euros por año a partir de noviembre de 2023 y alrededor de 50 euros desde octubre de 2024. Además, los alumnos se benefician de las primas de compensación de inflación libres de impuestos. Estas primas están diseñadas para un total de 1.250 euros y deberían ser un incentivo para futuros especialistas.
Además, los alumnos tienen la perspectiva de una adquisición a fines de 2027 después de un examen exitoso, lo que aumenta el atractivo de la capacitación en la artesanía en automóvil. La posibilidad de invertir partes de la tarifa en contratos de arrendamiento de impuestos para bicicletas o bicicletas electrónicas complementa la oferta para los empleados y promueve la movilidad ecológica.
En general, las próximas negociaciones y los éxitos anteriores en las discusiones de tarifas muestran que los empleados e IG Metall están dispuestos a luchar por condiciones de trabajo más justas. La industria está en un punto de inflexión que podría ser crucial para cómo se desarrollará en los próximos años. Queda por ver cómo los empleadores reaccionarán a las afirmaciones que resultan del deseo de aumentar las tarifas y las condiciones de capacitación mejoradas.
Newskoblenz.de informa que ...
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