Motor artigianato rhineland-palatinato: i dipendenti richiedono salari equi!
Motor artigianato rhineland-palatinato: i dipendenti richiedono salari equi!
La contrattazione collettiva nell'imbarcazione auto-palatinica della Renania affronta cambiamenti significativi. IG Metall ha richiesto un aumento delle commissioni del 6,5 per cento e 170 euro in più per i tirocinanti. La richiesta è stata creata nell'ambito di una Commissione di contrattazione collettiva, che ha valutato i risultati di un sondaggio l'11 febbraio 2025 e ha deciso di interrompere gli attuali contratti tariffari di pagamento. Il motto dei dipendenti, "alza un attrezzatura", illustra il desiderio di salari equi e un miglioramento delle condizioni di lavoro.
Circa 300 dipendenti della regione di Koblelenz attestano l'urgente necessità di salari equi e un aumento delle indennità di formazione in un sondaggio tariffario. L'attuale carico di lavoro è strettamente associato ai lavoratori abili tesi nei concessionari di auto, che in molti casi porta a lunghi tempi di attesa per i clienti. I datori di lavoro sono tenuti a contrastare gli aumenti dei prezzi attraverso adeguati aumenti salariali e rendere il settore più attraente per i nuovi specialisti.
Accordi collettivi e Negoziando Horizon
Il precedente quadro tariffario per il commercio del veicolo è stato interrotto dai datori di lavoro nel 2020. All'inizio del 2024, è stato parzialmente ripristinato da negoziati con una comunità di contrattazione collettiva di concessionari di auto e seminari. L'attuale contratto collettivo scade il 31 marzo 2025, che segnala un urgente bisogno di azione per i prossimi negoziati. I primi colloqui sono previsti per l'inizio di aprile 2025.
Questi negoziati imminenti sono particolarmente importanti perché l'industria è stata sotto pressione negli ultimi anni. Il successo degli attacchi di avvertimento nell'imbarcazione per auto può essere un'espressione concisa di questi sforzi. È stato ottenuto un diploma tariffario, che garantisce ai dipendenti nel 2023 e 2024 un totale dell'8,6 per cento in più di stipendio in due fasi. Ciò include un aumento del 5 % rispetto a novembre 2023 e un altro aumento del 3,6 per cento rispetto a ottobre 2024.
Servizi aggiuntivi per i tirocinanti
Una preoccupazione centrale delle attuali discussioni tariffarie è anche quella di migliorare la situazione per i tirocinanti. Nel commercio dei veicoli dell'Assia, le indennità di formazione aumentano di circa 70 euro all'anno rispetto a novembre 2023 e circa 50 euro rispetto all'ottobre 2024. Inoltre, i tirocinanti beneficiano di premi di compensazione dell'inflazione esentasse. Questi premi sono progettati per un totale di 1.250 euro e dovrebbero essere un incentivo per i futuri specialisti.
Inoltre, i tirocinanti hanno la prospettiva di un'acquisizione entro la fine del 2027 dopo un esame riuscito, che aumenta l'attrattiva dell'addestramento nelle imbarcazioni per auto. La possibilità di investire parti della tassa in contratti di leasing fiscale per biciclette o e-bike completa l'offerta per i dipendenti e promuove la mobilità ecologica.
Nel complesso, i negoziati imminenti e i precedenti successi nelle discussioni tariffarie mostrano che i dipendenti e IG Metall sono disposti a lottare per condizioni di lavoro più giuste. L'industria è in una svolta che potrebbe essere cruciale per come si svilupperà nei prossimi anni. Resta da vedere come i datori di lavoro reagiranno alle affermazioni derivanti dal desiderio di aumentare le commissioni e per migliorare le condizioni di allenamento.
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