الدعوى ضد التقصير المدفوع الخاص: تعزز المحكمة حقوق الضباط غير المسبقين!
الدعوى ضد التقصير المدفوع الخاص: تعزز المحكمة حقوق الضباط غير المسبقين!
في 1 أبريل 2025 ، أصدرت المحكمة الإدارية Koblenz حكمًا رائدًا على قطع مدفوعات تعويض التضخم لموظفي الخدمة المدنية بدوام العمل أثناء إجازة الوالدين. في الحالات التي تم التفاوض عليها بموجب الملف رقم 5 K 967/24.KO و 5 K 1024/24.KO ، رفضت المحكمة شكاوى مسؤول ومسؤول كان جزءًا من الوقت. ومع ذلك ، فقد تم منحها دفعة خاصة كاملة قدرها 1800 يورو ، والتي مُنحت في سياق قانون الولاية لتكييف الراتب والعرض 2024/2025 ، ولكن فقط في مبلغ متناسب ، لأنهم عملوا أثناء إجازة الوالدين.
وفقًا للقانون الجديد ، تلقى المسؤولون دفع تعويض التضخم في وقت واحد ، والذي كان ، مع ذلك ، محسوبة للموظفين بدوام جزئي. كان الشرط المسبق لشراء هذه الدفعة الخاصة هو أنه في الموعد النهائي ، 9 ديسمبر 2023 ، علاقة توظيف نشطة وفي الفترة من 1 أغسطس 2023 حتى هذا التاريخ كان يحق له يوم واحد على الأقل. كان المدعون قد عملوا في السابق بدوام كامل ، لكنهم كانوا في إجازة الوالدين في تاريخ التخفيض ، مع 30 في المائة فقط و 50 في المائة من خدمته.
التقييم القانوني
وجدت المحكمة الإدارية أن المعاملة المختلفة للموظفين بدوام كامل والموظفين بدوام العمل في إجازة الوالدين مسموح بها قانونًا. وفقًا للقرار ، لا يوجد انتهاك لمتطلبات المعاملة المتساوية. في حين أن الموظفين بدوام كامل تلقوا دفعة خاصة كاملة خلال إجازة الوالدين ، فإن الموظفين الجزئيين تلقوا مبلغًا متناسبًا فقط ، والذي اعتبره المدعون غير قانونيين. قررت المحكمة أن الهيئة التشريعية لديها مجال للتصميم عند تحديد مثل هذه الخدمات الفريدة.
بالإضافة إلى ذلك ، تم رفض انخفاض مدفوعات تعويض التضخم الشهرية. ذكر القضاة أن موظفي الخدمة المدنية المعفاة بالكامل الذين تم تخفيض ساعات عملهم إلى "صفر" لا يحق لهم الحصول على هذه المدفوعات ، لأنهم كانوا في عداد المفقودين للدفع.
المطالبة والمتطلبات
يتم تنظيم شروط استحقاق علاوة تعويض التضخم التي تبلغ 1800 يورو البالغ 1800 يورو. وفقًا لـ DetailsQuellen