Съдебно дело срещу съкратено специално плащане: Съдът засилва правата на служители от частично време!
Съдебно дело срещу съкратено специално плащане: Съдът засилва правата на служители от частично време!
На 1 април 2025 г. Административният съд на Koblenz взе пионерско решение за намаляване на плащанията за обезщетение за инфлация за частни държавни служители по време на родителския отпуск. В случаи, които са били договорени съгласно досието номер 5 K 967/24.KO и 5 K 1024/24.KO, съдът отхвърли жалбите на служител и служител, който е бил част -време. Въпреки това, на тях беше предоставено пълно специално плащане от 1800 евро, което беше предоставено в контекста на държавния закон за адаптиране на заплатата и доставката 2024/2025, но само в пропорционална сума, тъй като те работеха по време на родителския отпуск.
Според новия закон служителите са получили еднократно плащане за компенсация на инфлацията, което обаче е пропорционално, изчислено за служители от частично време. Предпоставката за закупуване на това специално плащане беше, че в крайния срок, 9 декември 2023 г., активна трудова връзка и в периода от 1 август 2023 г. до тази дата има право на поне един ден. Ищците преди това са работили на пълно време, но са били в родителски отпуск на датата на намаляване, като са само 30 процента, а останалите 50 процента от неговата услуга.
Юридическа оценка
Административният съд установи, че различното третиране на служителите с пълно време и служителите от частично време в родителския отпуск е разрешено законно. Според решението няма нарушение на изискването за еднакво лечение. Докато служителите с пълно време са получили пълно специално плащане по време на родителския отпуск, служителите от частично време са получили само пропорционална сума, която ищците считат за незаконни. Съдът реши, че законодателната власт има възможност за дизайн при определяне на такива уникални услуги.
В допълнение, намалението на месечните плащания за компенсация на инфлацията беше отхвърлено. Съдиите заявиха, че напълно освободените държавни служители, чието работно време е намалено до „нула“, нямат право на тези плащания, тъй като те са пропуснали основата за плащането.Иск и изисквания
Условията за правото на премия за компенсация на инфлацията едно време са ясно регулирани. Според finzverwaltung.nrw.de трябва да бъде на датата на декември 9, 2023 1, 2023 г. до 8 декември 2023 г., правото на възнаграждение беше поне един ден. Това важи и за почиващите, които не получават никакви корици.
За текущите месечни плащания за компенсация на инфлацията от 120 евро се прилага по -долу, че трябва да има иск за възнаграждение в съответния референтен месец, при което прибягването към предишни месеци е изключено в случай на заетост в почивка. Заслужава да се отбележи, че с различни правни разпоредби, като отпуск по майчинство или подкрепа за грижи, има равенство с правото да плащате за плащания.
Ищците могат да обжалват тези решения във висшия административен съд на Rhineland-Palatinate. Остава да видим дали това ще доведе до завой във вашата кауза.
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |