Δίκη κατά της συντομευμένης ειδικής πληρωμής: Το δικαστήριο ενισχύει τα δικαιώματα των αξιωματικών του μέρους!

Δίκη κατά της συντομευμένης ειδικής πληρωμής: Το δικαστήριο ενισχύει τα δικαιώματα των αξιωματικών του μέρους!

Την 1η Απριλίου 2025, το διοικητικό δικαστήριο του Koblenz έκανε μια πρωτοποριακή απόφαση για την περικοπή των πληρωμών αποζημίωσης πληθωρισμού για τους δημόσιους υπαλλήλους του μέρους κατά τη διάρκεια της γονικής άδειας. Σε περιπτώσεις που διαπραγματεύθηκαν σύμφωνα με τον αριθμό αρχείου 5 K 967/24.KO και 5 K 1024/24.KO, το δικαστήριο απέρριψε τις καταγγελίες ενός υπαλλήλου και ενός υπαλλήλου που ήταν μέρος -ώρα. Ωστόσο, αυτά είχαν λάβει πλήρη ειδική πληρωμή 1.800 ευρώ, η οποία χορηγήθηκε στο πλαίσιο του κρατικού νόμου για την προσαρμογή του μισθού και της προμήθειας 2024/2025, αλλά μόνο σε ένα αναλογικό ποσό, αφού εργάστηκαν κατά τη διάρκεια της γονικής άδειας.

Σύμφωνα με τον νέο νόμο, οι αξιωματούχοι έλαβαν μια πληρωμή αποζημίωσης πληθωρισμού ενός χρόνου, η οποία όμως ήταν αναλογική που υπολογίστηκε για τους υπαλλήλους του μέρους. Η προϋπόθεση για την αγορά αυτής της ειδικής πληρωμής ήταν ότι κατά την προθεσμία, στις 9 Δεκεμβρίου 2023, μια ενεργή σχέση απασχόλησης και την περίοδο από την 1η Αυγούστου 2023 έως την ημερομηνία αυτή είχε δικαίωμα σε τουλάχιστον μία ημέρα. Οι ενάγοντες είχαν προηγουμένως εργαστεί πλήρως -time, αλλά ήταν σε γονική άδεια κατά την ημερομηνία αποκοπής, με μόνο το 30 % και το άλλο 50 τοις εκατό της υπηρεσίας του.

Νομική αξιολόγηση

Το Διοικητικό Δικαστήριο διαπίστωσε ότι η διαφορετική μεταχείριση των υπαλλήλων πλήρους -χρόνου και των εργαζομένων σε μέρη στη γονική άδεια επιτρέπεται νομικά. Σύμφωνα με την απόφαση, δεν υπάρχει παραβίαση της απαίτησης ίσης θεραπείας. Ενώ οι υπάλληλοι πλήρους -χρόνου έλαβαν πλήρη ειδική πληρωμή κατά τη διάρκεια της γονικής άδειας, οι υπάλληλοι του μέρους -time έλαβαν μόνο ένα αναλογικό ποσό, το οποίο οι ενάγοντες θεωρούνταν παράνομες. Το δικαστήριο αποφάσισε ότι ο νομοθέτης είχε περιθώριο σχεδιασμού κατά τον καθορισμό τέτοιων μοναδικών υπηρεσιών.

Επιπλέον, απορρίφθηκε η μείωση των μηνιαίων πληρωμών αποζημίωσης πληθωρισμού. Οι δικαστές ανέφεραν ότι οι πλήρως απαλλαγμένοι δημόσιοι υπάλληλοι των οποίων οι ώρες εργασίας μειώθηκαν στο "μηδέν" δεν δικαιούνται αυτές τις πληρωμές, αφού έλειπαν τη βάση για την πληρωμή.

Απαιτήσεις και απαιτήσεις

Οι προϋποθέσεις για το δικαίωμα προς το ασφάλιστρο αποζημίωσης πληθωρισμού ενός χρόνου των 1.800 ευρώ ρυθμίζονται σαφώς. Σύμφωνα με το finanzverwaltung.nrw.de πρέπει να είναι η ημερομηνία 923, 2023. 1, 2023 έως 8 Δεκεμβρίου 2023, το δικαίωμα αμοιβής ήταν τουλάχιστον μία ημέρα. Αυτό ισχύει και για τους παραθεριστές που δεν λαμβάνουν καλύμματα.

Για τις συνεχιζόμενες μηνιαίες πληρωμές αποζημίωσης πληθωρισμού των 120 ευρώ, ισχύει τα ακόλουθα ότι πρέπει να υπάρχει αξίωση για αμοιβές στον αντίστοιχο μήνα αναφοράς, όπου η προσφυγή στους προηγούμενους μήνες αποκλείεται σε περίπτωση που η ανάπαυση των σχέσεων απασχόλησης. Αξίζει να σημειωθεί ότι με διάφορους νομικούς κανονισμούς, όπως η άδεια μητρότητας ή η υποστήριξη φροντίδας, υπάρχει ισότητα με το δικαίωμα πληρωμής για πληρωμές.

Οι ενάγοντες μπορούν να προσελκύσουν αυτές τις αποφάσεις στο ανώτερο διοικητικό δικαστήριο του Ρηνανίου-Παλατινάτου. Παραμένει να δούμε αν αυτό θα επιφέρει μια στροφή στην αιτία σας.