Procès contre le paiement spécial raccourci: le tribunal renforce les droits des agents de partie!
Procès contre le paiement spécial raccourci: le tribunal renforce les droits des agents de partie!
Le 1er avril 2025, le tribunal administratif de Koblenz a rendu un jugement pionnier sur la baisse des paiements d'indemnisation d'inflation pour les fonctionnaires à temps des pièces en congé parental. Dans les cas qui ont été négociés en vertu du dossier 5 K 967 / 24.KO et 5 K 1024 / 24.KO, le tribunal a rejeté les plaintes d'un fonctionnaire et d'un fonctionnaire qui faisaient partie. Cependant, ceux-ci avaient obtenu un paiement spécial complet de 1 800 euros, qui a été accordé dans le contexte de la loi de l'État pour adapter le salaire et l'offre 2024/2025, mais uniquement d'un montant proportionnel, car ils ont travaillé pendant le congé parental.
Selon la nouvelle loi, les responsables ont reçu un paiement d'indemnisation d'inflation à un temps, qui était cependant un proportionné calculé pour les employés à temps partiel. La condition préalable à l'achat de ce paiement spécial était que dans la date limite, le 9 décembre 2023, une relation d'emploi active et à la période du 1er août 2023 jusqu'à cette date avait droit à au moins une journée. Les plaignants avaient auparavant travaillé en plein temps, mais étaient en congé parental à la date de réduction, avec seulement 30% et les 50% restants de ses services.
Évaluation juridique
Le tribunal administratif a constaté que le traitement différent des employés à temps plein et des employés en temps partielle en congé parental est légalement autorisé. Selon la décision, il n'y a pas de violation de l'égalité des exigences de traitement. Alors que les employés à temps complet ont reçu un paiement spécial complet pendant les congés parentaux, les employés de temps en temps n'ont reçu qu'un montant proportionnel, que les plaignants considéraient illégaux. Le tribunal a décidé que l'Assemblée législative avait une possibilité de conception lors de la détermination de ces services uniques.
De plus, la réduction des paiements mensuels de compensation d'inflation a été rejetée. Les juges ont déclaré que les fonctionnaires entièrement exemptés dont les heures de travail étaient réduits à «zéro» n'ont pas droit à ces paiements, car ils manquaient la base du paiement.
Réclamation et exigences
Les conditions de droit à la prime de compensation d'inflation à un temps de 1 800 euros sont clairement réglementées. Selon DetailsQuellen