Pozew przeciwko skróconej płatności specjalnej: sąd wzmacnia prawa funkcjonariuszy w niepełnym okresie!

Aktualisiert:

Von Alexander Klein

Das Verwaltungsgericht Koblenz wies Klagen von Beamten zur Kürzung der Sonderzahlungen in Elternzeit zurück.
Sąd administracyjny Koblenz odrzucił skargi urzędników państwowych w celu zmniejszenia specjalnych płatności na urlop rodzicielski. (Symbolbild/ANAG)

1 kwietnia 2025 r. Sąd administracyjny w Koblenz wydał pionierski wyrok w sprawie obniżenia płatności odszkodowania inflacji za wczelki urzędników państwowych podczas zwolnienia rodzicielskiego. W przypadkach, które zostały wynegocjowane na podstawie pliku numer 5 K 967/24.KO i 5 K 1024/24.KO, sąd oddalił skargi urzędnika i urzędnika, którzy byli w niepełnym wymiarze godzin. Jednak otrzymały one pełną specjalną płatność w wysokości 1800 euro, która została przyznana w kontekście prawa stanowego w celu dostosowania wynagrodzenia i podaży 2024/2025, ale tylko w proporcjonalnej kwoty, ponieważ pracowali podczas urlopu rodzicielskiego.

Zgodnie z nowym prawem urzędnicy otrzymali jedną czasową płatność odszkodowania inflacyjnego, która jednak była proporcjonalnie obliczona dla pracowników w metrze w niepełnym powietrzu. Warunkiem zakupu tej specjalnej płatności było to, że w terminie, 9 grudnia 2023 r., Aktywny stosunek zatrudnienia oraz w okresie od 1 sierpnia 2023 r. Do tej daty był uprawniony do co najmniej jednego dnia. Powodowie wcześniej pracowali w pełnym czasie, ale byli na urlopie rodzicielskiej w dniu cięcia, z zaledwie 30 procentami i pozostałymi 50 procentami jego służby.

Ocena prawna

Sąd administracyjny stwierdził, że różne traktowanie pracowników pełnego czasu i pracowników w niepełnym wymiarze godzin na urlopie rodzicielskiej jest prawnie dozwolone. Zgodnie z decyzją nie ma naruszenia wymogu równego leczenia. Podczas gdy pracownicy pełnometrze otrzymali pełną specjalną płatność podczas urlopu rodzicielskiego, pracownicy w niepełnym wymiarze godzin otrzymali jedynie proporcjonalną kwotę, którą powód uważali za nielegalny. Sąd zdecydował, że ustawodawca ma możliwość projektowania przy określaniu takich unikalnych usług.

Ponadto zmniejszenie miesięcznych płatności odszkodowania inflacji zostało odrzucone. Sędziowie stwierdzili, że w pełni zwolnieni urzędnicy służby cywilni, których godziny pracy zostały skrócone do „zeru”, nie są uprawnieni do tych płatności, ponieważ brakowało im podstaw płatności.

roszczenia i wymagania

Warunki uprawnień do jednorazowej premii odszkodowania inflacyjnego wynoszące 1800 euro są wyraźnie regulowane. Według finanzverwaltung.nrw.de musi być w dniu 9 grudnia, 2023 r., W sierpniu 1, sierpień, w sierpniu 1, sierpień. Od 2023 r. Do 8 grudnia 2023 r. Prawo do wynagrodzenia było co najmniej jeden dzień. Dotyczy to również urlopowiczów, którzy nie otrzymują żadnych okładek.

W przypadku ciągłych miesięcznych płatności odszkodowania inflacyjnych wynoszących 120 euro, następujące zastosowano, że musi być roszczenie o wynagrodzenie w odpowiednim miesiącu odniesienia, w którym odwołanie do poprzednich miesięcy jest wykluczone w przypadku spoczynku relacji zatrudnienia. Warto zauważyć, że przy różnych przepisach prawnych, takich jak urlop macierzyński lub wsparcie opieki, istnieje równość z prawem do płacenia za płatności.

Powodowie mogą odwołać się do tych decyzji w Rhineland-Palatinate wyższy sąd administracyjny. Okaże się, czy przyniesie to zwrot w twojej sprawie.

Details
Quellen