Proces împotriva plății speciale scurtate: instanța întărește drepturile ofițerilor de timp!

Curtea administrativă Koblenz a respins plângerile funcționarilor publici pentru a reduce plățile speciale în concediul parental.
Curtea administrativă Koblenz a respins plângerile funcționarilor publici pentru a reduce plățile speciale în concediul parental. (Symbolbild/ANAG)

Proces împotriva plății speciale scurtate: instanța întărește drepturile ofițerilor de timp!

La 1 aprilie 2025, Curtea Administrativă Koblenz a pronunțat o hotărâre de pionierat cu privire la reducerea plăților de compensare a inflației pentru funcționarii publici în timp de timp în timpul concediului parental. În cazurile negociate în cadrul dosarului 5 K 967/24.KO și 5 K 1024/24.KO, instanța a respins plângerile unui oficial și un oficial care a făcut parte din timp. Cu toate acestea, aceștia au primit o plată specială completă de 1.800 de euro, ceea ce a fost acordat în contextul legii statului pentru a adapta salariul și furnizarea 2024/2025, dar numai într -o sumă proporțională, de când au lucrat în timpul concediului parental.

în conformitate cu noua lege, oficialii au primit o plată de compensare a inflației, care a fost, totuși, o proporție calculată pentru angajații de timp. Condiția prealabilă pentru achiziționarea acestei plăți speciale a fost aceea că la termen, 9 decembrie 2023, o relație activă de muncă și în perioada de la 1 august 2023 până la această dată a avut dreptul la cel puțin o zi. Reclamanții au lucrat anterior pe timp complet, dar au fost în concediu parental la data reducerii, cu doar 30 la sută și celălalt 50 la sută din serviciul său.

Evaluare legală

Curtea administrativă a constatat că tratamentul diferit al angajaților în timp complet și al angajaților de timp în concediu parental este permis legal. Conform deciziei, nu există nicio încălcare a cerinței de tratament egale. În timp ce angajații cu timp complet au primit o plată specială completă în timpul concediului parental, angajații de timp au primit doar o sumă proporțională, pe care reclamanții au considerat -o ilegală. Curtea a decis că legiuitorul are un domeniu de proiectare atunci când a determinat astfel de servicii unice.

În plus, reducerea plăților lunare de compensare a inflației a fost respinsă. Judecătorii au declarat că funcționarii publici scutiți pe deplin ale căror ore de lucru au fost reduse la „zero” nu au dreptul la aceste plăți, deoarece lipseau baza plății.

revendicare și cerințe

Condițiile pentru dreptul la prima de compensare a inflației de 1.800 de euro sunt clar reglementate. Conform Finanzverwaltun 1, 2023 - 8 decembrie 2023, dreptul la remunerare a fost cel puțin o zi. Acest lucru se aplică și pentru turiștii care nu primesc copertine.

Pentru plățile lunare de compensare a inflației în curs de desfășurare de 120 de euro, se aplică următoarele că trebuie să existe o cerere pentru remunerare în luna respectivă de referință, prin care recursul la lunile anterioare este exclus în caz de repaus relații de muncă. Este demn de remarcat faptul că, cu diverse reglementări legale, cum ar fi concediul de maternitate sau asistența de îngrijire, există egalitate cu dreptul de a plăti pentru plăți.

Reclamanții pot face apel la aceste decizii la Curtea Administrativă mai mare din Renania. Rămâne de văzut dacă acest lucru va aduce o transformare a cauzei tale.

Details
Quellen