Súdny spor proti skráteniu osobitnej platby: Súd posilňuje práva čiastočných úradníkov!

Súdny spor proti skráteniu osobitnej platby: Súd posilňuje práva čiastočných úradníkov!

1. apríla 2025 Správny súd Koblenz počas rodičovskej dovolenky vyniesol priekopnícky rozsudok o znížení platieb kompenzácie za kompenzáciu za súčasť. V prípadoch, ktoré sa dohodli podľa súboru číslo 5 K 967/24.KO a 5 K 1024/24.KO, súd zamietol sťažnosti úradníka a úradníka, ktorý bol súčasťou času. Boli však udelené úplnú osobitnú platbu vo výške 1 800 EUR, ktorá bola udelená v kontexte štátneho práva na prispôsobenie platu a dodávky 2024/2025, ale iba v pomernej sume, pretože pracovali počas rodičovskej dovolenky.

Podľa nového zákona úradníci dostali platbu kompenzácie s jednou časovou infláciou, ktorá bola však primeraná vypočítaná pre zamestnancov v časti -time. Predpokladom pre nákup tejto osobitnej platby bolo, že v termíne 9. decembra 2023, aktívny pracovný vzťah a v období od 1. augusta 2023, až do tohto dátumu nemal nárok na najmenej jeden deň. Navrhovatelia predtým pracovali na plný úväzok, ale boli na rodičovskej dovolenke k dátumu zníženia, s iba 30 percentami a ďalšími 50 percentami jeho služieb.

Právne hodnotenie

Administratívny súd zistil, že rôzne zaobchádzanie s zamestnancami na plný úväzok a čiastočných zamestnancov v rodičovskej dovolenke je právne povolené. Podľa rozhodnutia nedochádza k porušeniu požiadavky na rovnaké zaobchádzanie. Zatiaľ čo zamestnanci na plný úväzok dostali počas rodičovskej dovolenky úplnú špeciálnu platbu, zamestnanci čiastočne dostali iba primeranú sumu, ktorú žalobcovia považovali za nezákonnú. Súdny dvor rozhodol, že pri určovaní takýchto jedinečných služieb má zákonodarca priestor pre dizajn.

Okrem toho bolo zamietnuté zníženie mesačných platieb odškodnenia inflácie. Sudcovia uviedli, že plne oslobodení štátni zamestnanci, ktorých pracovný čas sa znížil na „nulu“, nemajú nárok na tieto platby, pretože im chýbalo základ pre platbu.

Nároky a požiadavky

Podmienky nároku na jednorazovú prémiu na kompenzáciu inflácie vo výške 1 800 eur sú jasne regulované. According to Finanzverwaltung.nrw.de must be on the date of December 9, 2023 exist in which in the period from August 1, 2023 až 8. decembra 2023, právo na odmeňovanie bolo najmenej jeden deň. Platí to aj pre dovolenkárov, ktorí nedostanú žiadne obaly.

Pokiaľ ide o prebiehajúce mesačné platby odškodnenia inflácie vo výške 120 EUR, nasledujúce sa uplatňuje, že v príslušnom mesiaci referencie musí existovať nárok na odmenu, pričom v prípade odpočinku v zamestnaní sa musí vylúčiť oprava do predchádzajúcich mesiacov. Je potrebné poznamenať, že s rôznymi právnymi predpismi, ako je napríklad materská dovolenka alebo podpora starostlivosti, existuje rovnosť s právom na platenie za platby.

Navrhovatelia sa môžu odvolať na tieto rozhodnutia na vyššom správnom súde v Porýne. Zostáva zistiť, či to prinesie otočenie vašej veci.