Wyrok Koblenz: Prawnik musi spłacić klientowi 23 800 euro!

W obecnej decyzji Sądu Regionalnego Koblenz ustalono spór prawny w sprawie dopuszczalności dodatkowej umowy o wynagrodzeniu między klientem a jej reprezentacją prawną. Sprawa dotyczy kwestii szkód, bólu i cierpienia, w których kancelaria reprezentowała kobietę poza sądem.

W mandatu zakończyło się „dodatkowe porozumienie w sprawie wynagrodzeń prawnych”, co zapewniło dodatkowe wynagrodzenie w przypadku sukcesu. Firma ostatecznie osiągnęła porównanie, że kobieta powinna otrzymać 150 000 euro. W kolejnej rozmowie telefonicznej na temat dobrowolnego dodatkowego wynagrodzenia istniały spory dotyczące ich treści.

Wyrok Sądu Rejonowego Koblenz

Kancelaria ma fakturę w wysokości 20 000 EUR plus 19% VAT, co daje łącznie 23 800 euro, i zachowała tę kwotę 150 000 euro. Po wiadomości tekstowej z kancelarii, w której podziękowano „przyszłą i docenioną płatność”, klient nie zgodził się z wypłatą i skarżył się na płatność 23 800 euro i odsetek.

Kancelaria argumentowała, że ​​dokonano umowy premiowej, która nie zapewniła żadnych formalnych rozporządzeń. Jednak sąd rejonowy Koblenz zdecydował, że nie ma opłaty za sukces, ponieważ nie uzgodniono wynagrodzenia zależnego od sukcesu. Przejmowanie dowodów wykazało, że dokonano umowy telefonicznej w sprawie dodatkowego wynagrodzenia w wysokości 23 800 euro, co wymaga formularza tekstowego zgodnie z sekcją 3A RVG. Dlatego porozumienie ustne uznano za skuteczne.

Klientowi wolno było polegać na tworzeniu formy bez naruszenia wiary. Sąd orzekł, że kancelaria zgodnie z sekcją 4B RVG nie mogła już zażądać więcej niż wynagrodzenia prawnego i skazała kancelarię prawną na zwrot 23 800 euro. Wyrok LG Koblenz z 18 grudnia 2024 r. (AZ.: 15 o 97/24).

Wymagania dotyczące umowy o wynagrodzenie

Decyzja jest zgodna z istniejącymi wymogami prawnymi, które określają umowę o wynagrodzeniu w formie tekstowej. Obejmuje to, że umowa musi być jasno zidentyfikowana jako „umowa o wynagrodzenie” i musi wyraźnie wyróżniać się na tle innych umów. Ponadto nie można go włączyć do pełnomocnictwa. Wskazanie, że w przypadku zwrotu kosztów jest zasadniczo niczym więcej niż ustawowe wynagrodzenie, a także przepisy prawa burżuazyjnego dotyczące nieuzasadnionego wzbogacenia pozostają niezmienione.

Niniejsze przepisy mają na celu stworzenie przejrzystości w rozwiązywaniu problemów związanych z wynagrodzeniem w obszarze prawnym i zapewnienie, że klienci są chronione przed nielegalnymi roszczeniami, ponieważ są one zdefiniowane w szczegółach bieżącej dyskusji prawnej na ten temat.