科布伦兹的判断：律师必须向客户偿还23,800欧元！

在科布伦兹地区法院的当前裁决中，就客户与她的法律代理之间的额外薪酬协议的可接受性提供了法律纠纷。该案围绕律师事务所代表一名妇女出庭的损害，痛苦和苦难的问题。

在授权中，达成了“有关法律报酬的额外协议”，在成功时提供了额外的报酬。该公司终于进行了比较，该妇女应获得15万欧元。在随后关于自愿额外报酬的电话中，关于其内容存在分歧。

地方法院科布伦兹的判决

该律师事务所的发票为20,000欧元加上19％的增值税，总计23,800欧元，并保留了15万欧元的这笔款项。在律师事务所发出的短信后，感谢“迎面税和赞赏付款”，客户不同意撤回，并抱怨支付了23,800欧元和利息。

律师事务所辩称，已经达成了一项奖金协议，该协议没有提供任何正式法规。但是，科布伦兹地方法院认为没有成功费，因为没有同意这取决于成功的薪酬。有证据表明，已经达成了23,800欧元的额外薪酬的电话协议，这需要根据第3A RVG条的规定。因此，口头协议被认为是有效的。

允许客户依靠形式的形成而不会违反信仰。法院裁定，根据第4B RVG条，律师事务所不再要求律师事务所要求，并判处律师事务所返还23,800欧元再向客户返还。 LG Koblenz的判决日期为2024年12月18日（AZ。：15 O 97/24）。

薪酬协议的要求

该决定符合以文本形式规定薪酬协议的现有法律要求。这包括该协议必须被清楚地确定为“薪酬协议”，并且必须清楚地从其他协议中脱颖而出。此外，它不得包含在授权书中。这表明，如果成本报销成本，通常不仅仅需要法定薪酬，而资产阶级法律对不合理的富集法规仍然不受影响。

这些法规旨在在处理法律领域的薪酬问题时创造透明度，并确保保护客户免受非法索赔的保护，因为它们在正在进行的有关此主题的法律讨论的详细信息中定义。