Κρίση Koblenz: Οι αξιωματικοί του μέρους της γονικής άδειας παραμένουν μειονεκτούντες!

Κρίση Koblenz: Οι αξιωματικοί του μέρους της γονικής άδειας παραμένουν μειονεκτούντες!

Το διοικητικό δικαστήριο Koblenz αποφάσισε πρόσφατα ότι η μείωση της πληρωμής αποζημίωσης του πληθωρισμού είναι νόμιμη για τους υπαλλήλους του μέρους -χρόνου σε γονική άδεια. Στην υποκείμενη περίπτωση, δύο αστυνομικοί παραπονέθηκαν ότι αισθάνθηκαν άδικα αντιμετωπίστηκαν στη θεραπεία τους. Οι ενάγοντες ήταν πλήρεις πριν από τη γονική τους άδεια και είχαν εκτελέσει μόνο το 30 ή το 50 % της επίσημης δραστηριότητάς τους κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου. Ο εργοδότης σας σας έδωσε μια ειδική πληρωμή που αντιστοιχεί στο μειωμένο ωράριο εργασίας.

Οι δικαστές του διοικητικού δικαστηρίου διαπίστωσαν ότι ο νομοθέτης είχε ολοκληρωμένη απόφαση και σχεδιασμό για εφάπαξ ειδικές πληρωμές. Επομένως, επιτρέπεται η διαφοροποίηση μεταξύ υπαλλήλων πλήρους απασχόλησης και μερικής απασχόλησης. Η παραβίαση του βασικού νόμου, ο οποίος διεκδικήθηκε από έναν από τους ενάγοντες, απορρίφθηκε επίσης. Η απόφαση βασίζεται στις κρίσεις με τον αριθμό αρχείου 5 K 967/24.KO και 5 K 1024/24.KO, οι οποίες έγιναν την 1η Απριλίου 2025 και αναφέρθηκαν στη νομική κατάσταση στο Ρηνανία-Παλατινάτο, όπου οι εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης έλαβαν χαμηλότερες αποζημιώσεις πληθωρισμού.

Λεπτομέρειες σχετικά με την αγωγή και τις αποφάσεις

Σύμφωνα με το κατά τη διάρκεια του χρόνου, το οποίο τελευταίο από τον Augusting 1, ισχυριζόταν τις αναφορές υπηρεσιών. Αν και ήταν στην ημερομηνία αποκοπής, 9 Δεκεμβρίου 2023, αισθάνθηκαν μειονεκτούντες επειδή οι υπάλληλοι πλήρους χρόνου είχαν λάβει την πλήρη ειδική πληρωμή 1.800 ευρώ σε πλήρη γονική άδεια.

Η απόφαση έχει επίσης επιπτώσεις από την τρέχουσα πρακτική όσον αφορά την πληρωμή των δημόσιων υπαλλήλων μέρος του χρόνου. Αυτή η ομάδα ανθρώπων συνήθως λαμβάνει χαμηλότερες πληρωμές υπηρεσιών, καθώς και datev σημειώσεις. Τα ειδικά χαρακτηριστικά στον υπολογισμό αφορούν τον βασικό μισθό, την οικογενειακή προσαύξηση και τα επιδόματα, τα οποία είναι προσαρμοσμένα σε σχέση με την απασχόληση μέρους -χρόνου.

Νομικό πλαίσιο για τους υπαλλήλους του μέρους

Οι κανονισμοί δεν επηρεάζουν μόνο τις πληρωμές εξισορρόπησης του πληθωρισμού. Οι δημόσιοι υπάλληλοι του μέρους μπορούν επίσης να είναι μειονεκτικοί σε άλλους τομείς, γεγονός που επηρεάζει τις ημέρες υπηρεσίας και διακοπών. Σύμφωνα με το Μια σημαντική πτυχή είναι ότι οι πληρωμές υπηρεσιών μειώνονται σε σχέση με τον πραγματικό χρόνο εργασίας, ο οποίος ισχύει και για τις πληρωμές αποζημίωσης του πληθωρισμού στο μέλλον.