Juicio de Koblenz: ¡Los oficiales de la licencia parental en parte permanecen en desventaja!

Juicio de Koblenz: ¡Los oficiales de la licencia parental en parte permanecen en desventaja!

El Tribunal Administrativo de Koblenz recientemente decidió que una reducción en el pago de la compensación de inflación es legal para los empleados en parte en el permiso parental. En el caso subyacente, dos policías se quejaron de que se sintieron injustamente tratados en su tratamiento. Los demandantes eran completos antes de su licencia parental y solo habían realizado el 30 o 50 por ciento de su actividad oficial durante este tiempo. Su empleador le otorgó un pago especial correspondiente a las horas de trabajo reducidas.

Los jueces del Tribunal Administrativo encontraron que el legislador tenía una decisión integral y un alcance de diseño para pagos especiales únicos. Por lo tanto, está permitido diferenciar entre empleados a tiempo completo y a tiempo parcial. También fue rechazada una violación de la ley básica, que fue reclamada por uno de los demandantes. La decisión se basa en los juicios con el archivo número 5 K 967/24.KO y 5 K 1024/24.KO, que se realizaron el 1 de abril de 2025, y se refirieron a la situación legal en Palatinado de Renania, donde los empleados a tiempo parcial recibieron pagos de compensación de inflación más bajos.

Detalles sobre la demanda y las decisiones

según staatsanzeiger durante el tiempo relevante, 2023, 2023, 2023, 2023. reclamado a las referencias del servicio. Aunque estaban en la fecha de corte, el 9 de diciembre de 2023, se sintieron desfavorecidos porque los empleados de tiempo completo habían recibido el pago especial completo de 1.800 euros con licencia parental completa.

Los jueces confirmaron la legalidad de los diferentes tratamientos. El legislador tiene una razón legítima para las diferentes regulaciones, una necesidad objetiva causada por las diferentes horas de trabajo de los funcionarios públicos. La demanda fue desestimada así y no se encontró ningún impacto constitucional.

La sentencia también tiene efectos de mayor alcance en la práctica actual con respecto al pago de los funcionarios públicos en parte. Este grupo de personas generalmente recibe pagos de servicio más bajos, así como nasgas de dadiv . Las características especiales en el cálculo se refieren al salario básico, el recargo familiar y las asignaciones, todas las cuales están adaptadas en relación con el empleo a tiempo.

Las regulaciones no solo afectan los pagos de ecualización de inflación. Los funcionarios públicos a tiempo también pueden estar en desventaja en otras áreas, lo que afecta los días de servicio y vacaciones. De acuerdo con Servicio público Obtenga los funcionarios de los pagos de servicio a tiempo parcial y sus referencias se ajustan de acuerdo con sus obligaciones a tiempo parcial. Un aspecto importante es que los pagos del servicio se reducen en relación con el tiempo de trabajo real, que también se aplica a los pagos de compensación de inflación en el futuro.

Sin embargo, debe tenerse en cuenta que solo aquellos oficiales que pueden tener una relación laboral activa en la fecha establecida tienen derecho a la compensación de inflación. Esta decisión del Tribunal es importante para posibles quejas futuras y sigue siendo un punto de referencia importante para la evaluación legal del trabajo de tiempo parcial en el servicio público.