Presuda Koblenza: Službenici za vrijeme roditeljskog dopusta ostaju nepovoljni!

Presuda Koblenza: Službenici za vrijeme roditeljskog dopusta ostaju nepovoljni!

Administrativni sud Koblenza nedavno je odlučio da je smanjenje plaćanja inflacijske naknade zakonito za zaposlenike dijela -vremena u roditeljskom dopustu. U temeljnom slučaju, dva policajca žalila su se da se osjećaju nepravedno liječenim u njihovom postupanju. Tužitelji su bili puni prije nego što su roditeljski dopust i za to vrijeme obavljali samo 30 ili 50 posto službenih aktivnosti. Vaš poslodavac odobrio vam je posebno plaćanje koje odgovara smanjenom radnom vremenu.

Suci upravnog suda utvrdili su da je zakonodavac imao sveobuhvatnu odluku i dizajn za jednokratne posebne isplate. Stoga je dopušteno razlikovati zaposlenike s punim radnim i honorarnim radnim vremenom. Kršenje osnovnog zakona, koji je tvrdio jedan od tužitelja, također je odbijeno. Odluka se temelji na presudama s brojem datoteka 5 K 967/24.Ko i 5 K 1024/24.ko, koji su doneseni 1. travnja 2025. godine, i upućeni u pravnu situaciju u Rhineland-Palatinate, gdje su zaposlenici honorarnih radnog vremena dobili niže isplate kompenzacije.

Pojedinosti o tužbi i odlukama

Prema href = "https://www.staatsanzeiger.de/beruf-und-karreiere/sonderpayungen-koenenne-koenne-beitzei-beschaftlichten-in-lternzet, tijekom vremena, tijekom"> tvrdi se na reference na uslugu. Iako su bili na datumu smanjenja, 9. prosinca 2023., osjećali su se u nepovoljnom položaju jer su zaposlenici u potpunom vremenu primili potpuno posebnu uplatu od 1.800 eura u punom roditeljskom dopustu.

Suci su potvrdili zakonitost različitih tretmana. Zakonodavac ima legitimni razlog za različite propise, činjeničnu potrebu koju uzrokuju različiti radno vrijeme državnih službenika. Tužba je na taj način odbačena i nije pronađen ustavni utjecaj.

Presuda također ima utjecaj na trenutnu praksu u vezi s plaćanjem dijela državnih službenika. Ova skupina ljudi obično prima niža plaćanja usluga, kao i Javna servis Nabavite civilne službe i njihovih referenci s honorarima. Važan aspekt je da se plaćanja usluga smanjuju u odnosu na stvarno radno vrijeme, koje se u budućnosti odnosi i na isplate kompenzacije inflacije.

Ipak, treba napomenuti da samo oni službenici koji mogu imati aktivan radni odnos na zadanom datumu imaju pravo na naknadu inflacije. Ova odluka Suda važna je za moguće buduće pritužbe i ostaje važna referentna točka za pravnu procjenu rada s dijelom u javnoj službi.