Koblenz ítélet: A szülői szabadságon részt vevő tisztviselők hátrányos helyzetben vannak!

Koblenz ítélet: A szülői szabadságon részt vevő tisztviselők hátrányos helyzetben vannak!

A Koblenz közigazgatási bíróság nemrégiben úgy döntött, hogy az inflációs kompenzációs kifizetés csökkentése törvényes a szülői szabadságon kívüli munkavállalók számára. A mögöttes ügyben két rendőr panaszkodott, hogy tisztességtelen módon kezelték a kezelésüket. A felperesek a szülői szabadságuk előtt teljesek voltak, és ebben az időben csak a hivatalos tevékenységük 30 vagy 50 % -át hajtották végre. A munkáltató külön fizetést kapott a csökkentett munkaidőnek.

A közigazgatási bíróság bírói megállapították, hogy a jogalkotó átfogó döntéssel és tervezési hatókörrel rendelkezik az egyszeri speciális kifizetésekhez. Ezért megengedett megengedni a teljes és a részmunkaidős alkalmazottak megkülönböztetését. Az alapjog megsértését, amelyet az egyik felperes igényelt, szintén elutasították. A döntés az 5. K 967/24.KO és 5 K 1024/24.KO fájlszámú ítéleteken alapul, amelyeket 2025. április 1-jén hoztak létre, és utaltak a Rhineland-Palatinate jogi helyzetére, ahol a részmunkaidős alkalmazottak alacsonyabb inflációs kompenzációs kifizetéseket kaptak.

A pert és a döntések részleteit

A staatsanzeiger , amely az augusztus 1-je, az augusztus 1-je, az augusztus 1-je, a releváns idő alatt, az augusztus 1-je, amely az augusztus 1-je, az augusztus 1-je, a Szolgáltatási referenciák. Noha 2023. december 9 -én, a Cut -OFF -napon voltak, hátrányos helyzetben voltak, mivel a teljes munkavállalók teljes szülői szabadságon teljes 1800 euró fizetést kaptak.

A bírók megerősítették a különféle kezelések jogszerűségét. A jogalkotónak jogos oka van a különféle rendeleteknek, egy ténybeli igényt, amelyet a köztisztviselők különböző munkaidője okozott. A pert így elutasították, és alkotmányos hatást nem találtak.

Az ítéletnek messze van a jelenlegi gyakorlatra a köztisztviselők részének kifizetésére vonatkozó jelenlegi gyakorlatra. Ez az embercsoport általában alacsonyabb szolgáltatási kifizetéseket kap, valamint dátuma. A számítás különleges jellemzői az alapilletményre, a családi pótdíjra és a juttatásokra vonatkoznak, amelyek mindegyike a részvételi munkaviszonyhoz kapcsolódik.

A rendeletek nemcsak az inflációs kiegyenlítési kifizetéseket befolyásolják. A részvételi köztisztviselők más területeken is hátrányos helyzetben lehetnek, ami befolyásolja a szolgálatot és a nyaralási napokat. A közszolgálat részmunkaidős szolgáltatásokhoz igazítják, és azok részvételi kötelezettségeivel összhangban módosítják. Fontos szempont az, hogy a szolgáltatási kifizetések a tényleges munkaidőhez viszonyítva csökkennek, amely a jövőben az inflációs kompenzációs kifizetésekre is vonatkozik.