Koblenz Dom: Deltidsoffiserer om foreldrepermisjon forblir vanskeligstilte!

Koblenz Dom: Deltidsoffiserer om foreldrepermisjon forblir vanskeligstilte!

Koblenz Administrative Court bestemte nylig at en reduksjon i inflasjonskompensasjonsbetalingen er lovlig for ansatte i deltid i foreldrepermisjon. I det underliggende tilfellet klaget to politifolk på at de følte seg urettferdig behandlet i behandlingen. Saksøkerne var på heltid før foreldrepermisjonen og hadde bare utført 30 eller 50 prosent av sin offisielle aktivitet i løpet av denne tiden. Arbeidsgiveren din ga deg en spesiell betaling som tilsvarer redusert arbeidstid.

Dommerne i administrasjonsretten fant at lovgiveren hadde et omfattende avgjørelse og designomfang for engangsutbetalinger. Det er derfor tillatt å skille mellom heltids- og deltidsansatte. Et brudd på grunnloven, som ble hevdet av en av saksøkerne, ble også avvist. Avgjørelsen er basert på dommer med filenummer 5 K 967/24.KO og 5 K 1024/24.KO, som ble tatt 1. april 2025, og henviste til den juridiske situasjonen i Rheineland-Palatinat, der deltidsansatte mottok lavere inflasjonskompensasjonsbetalinger.

Detaljer om søksmålet og beslutningene

I følge

Dommerne bekreftet lovligheten av de forskjellige behandlingene. Lovgiveren har en legitim grunn til de forskjellige forskriftene, et saklig behov som er forårsaket av de forskjellige arbeidstiden til embetsmennene. Søksmålet ble dermed avskjediget og ingen konstitusjonell innvirkning ble funnet.

Dommen har også vidtrekkende effekter på gjeldende praksis angående betaling av embetsmenn som er deltid. Denne gruppen mennesker mottar vanligvis lavere servicebetalinger, samt offentlig tjeneste Få embetsmenn for deltid. Et viktig aspekt er at tjenesteutbetalingene reduseres i forhold til den faktiske arbeidstiden, noe som også gjelder inflasjonskompensasjonsutbetalinger i fremtiden.

Likevel skal det bemerkes at bare de offiserene som kan ha et aktivt ansettelsesforhold på den fastsatte datoen har rett til inflasjonskompensasjon. Denne avgjørelsen fra retten er viktig for mulige fremtidige klager og er fortsatt et viktig referansepunkt for den juridiske vurderingen av deltidsarbeid i den offentlige tjenesten.