Wyrok Koblenz: Częściowy czas na urlopie rodzicielskiej pozostają w niekorzystnej sytuacji!

Wyrok Koblenz: Częściowy czas na urlopie rodzicielskiej pozostają w niekorzystnej sytuacji!

Sąd administracyjny Koblenz niedawno zdecydował, że obniżenie płatności odszkodowania inflacyjnego jest legalne dla pracowników w częściowo z urlopu rodzicielskiego. W podstawowej sprawie dwóch policjantów narzekało, że czuli się niesprawiedliwie traktowani podczas leczenia. Powodowie byli w pełnym wymiarze godzin przed urlopem rodzicielskim i w tym czasie wykonali tylko 30 lub 50 procent swojej oficjalnej działalności. Twój pracodawca udzielił Ci specjalnej płatności odpowiadającej skróconym godzinom pracy.

Sędziowie sądu administracyjnego stwierdzili, że ustawodawca miał kompleksową decyzję i projekt projektowania jednorazowych płatności specjalnych. Dlatego dopuszczalne jest rozróżnienie między pracownikami pełnoetatowymi i niepełnoetatowymi. Odrzucono również naruszenie podstawowego prawa, które zostało domagane przez jednego z powodów. Decyzja opiera się na wyrokach z pliku numer 5 K 967/24.KO i 5 K 1024/24.KO, które zostały podjęte 1 kwietnia 2025 r. I odniesiono się do sytuacji prawnej w Rhineland-Palatinate, gdzie pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin otrzymali obniżki inflacji.

Szczegóły dotyczące procesu i decyzji

Według Staatsanzeiger podczas istotnego czasu, który trwał od 1 sierpnia, 2023, co 2023, co trwa 2023 r. zgłoszone do referencji serwisowych. Chociaż byli w dniu odcięcia, 9 grudnia 2023 r., Czuli się w niekorzystnej sytuacji, ponieważ pracownicy pełnometrze otrzymali pełną specjalną zapłatę w wysokości 1800 euro na pełnym urlopie rodzicielskim.

Sędziowie potwierdzili legalność różnych metod leczenia. Ustawodawca ma uzasadniony powód różnych przepisów, faktyczną potrzebę spowodowaną różnymi godzinami pracy urzędników. Pozew został zatem oddalony i nie znaleziono żadnego wpływu konstytucyjnego.

Wyrok ma również dalekie wpływ na obecną praktykę dotyczącą wypłaty urzędników służby cywilnej w niepełnym okresie. Ta grupa ludzi zwykle otrzymuje niższe płatności za usługi, a także date Specjalne cechy w obliczeniach dotyczą pensji podstawowej, dopłaty rodziny i dodatków, z których wszystkie są dostosowane w związku z zatrudnieniem w międzyczasie.

Przepisy nie tylko wpływają na płatności z wyrównaniem inflacji. W niepełnym wymiarze godzin urzędnicy cywilni mogą być również w niekorzystnej sytuacji w innych obszarach, co wpływa na dni służby i wakacje. Zgodnie z Usługa publiczna Zdobądź urzędników państwowych płatności w niepełnym wymiarze godzin, a ich referencje są zgodne z ich obowiązkami w okresie w okresie w okresie odejściowym. Ważnym aspektem jest to, że płatności usług są zmniejszone w odniesieniu do faktycznego czasu pracy, który dotyczy również płatności odszkodowania inflacji w przyszłości.

Należy zauważyć, że tylko ci funkcjonariusze, którzy mogą mieć aktywny stosunek zatrudnienia w określonym terminie, są uprawnieni do rekompensaty inflacji. Ta decyzja sądu jest ważna dla możliwych przyszłych skarg i pozostaje ważnym punktem odniesienia do oceny prawnej pracy w czasie w służbie publicznej.