Rozsudok Koblenz: Časti -Časti dôstojníci rodičovskej dovolenky zostávajú znevýhodnení!

Rozsudok Koblenz: Časti -Časti dôstojníci rodičovskej dovolenky zostávajú znevýhodnení!

Správny súd v Koblenz nedávno rozhodol, že zníženie platby za kompenzáciu je pre zamestnancov v rodičovskej dovolenke legálne. V základnom prípade sa dvaja policajní dôstojníci sťažovali, že sa pri liečbe cítili nespravodlivo liečení. Navrhovatelia boli na plný úväzok pred ich rodičovskou dovolenkou a počas tejto doby vykonali iba 30 alebo 50 percent svojej oficiálnej činnosti. Váš zamestnávateľ vám udelil osobitnú platbu zodpovedajúcu zníženej pracovnej dobe.

Sudcovia správneho súdu zistili, že zákonodarca mal komplexné rozhodnutie a návrh dizajnu pre jednorazové osobitné platby. Preto je prípustné rozlišovať medzi zamestnancami na plný a čiastočný úväzok. Odmietlo sa aj porušenie základného zákona, ktorý si nárokoval jeden z žalobcov. Toto rozhodnutie je založené na rozsudkoch s číslom súboru 5 K 967/24.KO a 5 K 1024/24.KO, ktoré boli urobené 1. apríla 2025, a odvolali sa na právnu situáciu v Phineland-Palatináte, kde zamestnanci na čiastočný úväzok dostali nižšie platby kompenzácie inflácie.

Podrobnosti o súdnom konaní a rozhodnutiach

na servisné odkazy. Aj keď boli v dátume zníženia, 9. decembra 2023, cítili sa znevýhodnení, pretože zamestnanci na plný úväzok dostali plnú špeciálnu platbu vo výške 1 800 eur na úplnej rodičovskej dovolenke.

Sudcovia potvrdili zákonnosť rôznych ošetrení. Zákonodarca má legitímny dôvod pre rôzne nariadenia, čo je faktická potreba, ktorá je spôsobená rôznymi pracovnými hodinami štátnych zamestnancov. Súd bol teda zamietnutý a nebol nájdený žiadny ústavný vplyv.

Rozsudok má tiež výrazné účinky na súčasnú prax týkajúcu sa platby štátnych zamestnancov -čas -čas. Táto skupina ľudí zvyčajne dostáva nižšie platby za služby, ako aj Dattev poznámky. Osobitné vlastnosti pri výpočte sa týkajú základného platu, príplatku a príspevkov na rodinu, ktoré sú všetky prispôsobené vo vzťahu k zamestnanosti v časti.

Predpisy ovplyvňujú nielen platby na vyrovnanie inflácie. Časti -štátni zamestnanci môžu byť tiež znevýhodnení v iných oblastiach, ktoré ovplyvňujú služby a dni dovolenky. Podľa verejná služba Získajte štátnych služobníkov na čiastočných službách a ich referencie sú upravené v súlade s ich záväzkami na čiastočný úväzok. Dôležitým aspektom je, že platby za služby sa v súvislosti so skutočným pracovným časom znížia, čo sa v budúcnosti vzťahuje aj na platby kompenzácie.

Je však potrebné poznamenať, že iba tí dôstojníci, ktorí môžu mať aktívny pracovný vzťah k dátumu stanoveného, ​​majú nárok na kompenzáciu inflácie. Toto rozhodnutie Súdneho dvora je dôležité pre možné budúce sťažnosti a zostáva dôležitým referenčným bodom pre právne hodnotenie práce v časti -čas vo verejnej službe.