Обществена услуга под натиск: предупредителни стачки за по -високи заплати!

Обществена услуга под натиск: предупредителни стачки за по -високи заплати!

На 20 февруари 2025 г. DBB младежи действия за доходи кръг 2025 г. на квалифицирани работници е забележимо. Matthäus Fandrejewski, председател на DBB Youth, подчертава съществената роля на обществената услуга в поддържането на важни услуги, като отстраняване на сняг. За да привлекат вниманието към техните искания, членовете на организацията разпространяват разпръснати стоки на минувачите -в градове като Потсдам, Йена и Кобленц.

Съюзът изисква увеличение на заплатата от 8 процента или най -малко 350 евро, за да предложи служителите на обществените услуги във финансово модернизиране. Fandrejewski също така подчертава, че много основни услуги не биха били достъпни за гражданите без обществената услуга. Споменатите професии включват служители на федералната полиция, пожарната и преподавателите.

Претенции и очаквания за работодателите

Според друг доклад на komba , DBB-norishing лидерът Volker Geyer е разочарован от плъзгащия се преговори с обработване на преговори. Въпреки спадащите проценти на инфлация, Съюзът все още не е получил конкретни оферти. Гейер критикува, че финансовите ресурси на общините не отговарят на изискванията, което има пряко влияние върху заплатите на служителите.

Основните изисквания на DBB включват увеличение на заплатата с 8 процента, три допълнителни безплатни дни и допълнителен свободен ден за членовете на съюза. Освен това се изисква увеличение на таксите за стажантите от 200 евро на месец, за да се подобри привлекателността на обществената услуга. Тези искания са особено важни за спечелването на млади таланти за дългосрочна кариера в обществената служба. Гаранция за поглъщане след успешно завършване на обучението е обещана за служителите във федералните щати.

Протести и предупредителни удари

Младежта на DBB не само планира преговори, но и предупреждава стачки и протестиращи кампании, за да привлече вниманието към затрудненията и да държи работодателите. Гейер посочва, че служителите в обществената служба имат право на забележимо увеличение на доходите, независимо от ситуацията с касата. Целта е да се позиционира обществената услуга като привлекателен работодател, докато конкуренцията се увеличава с частния сектор.

Като цяло над 2,6 милиона служители са засегнати от колективното споразумение за обществената служба (TVöd), включително около 1,7 милиона служители и стажанти на федералното правителство и общините, както и почти 370 000 федерални служители и техните кандидати. По -нататъшни преговори са за 17/18 февруари и 14 -ти/15 март 2025 г., като DBB Jugend поиска предаването на своите претенции на 9 октомври 2022 г., но без забележителен напредък.

Matthäus Fandrejewski и младежите от DBB са решени да разпространяват посланието, че рискът от по -нататъшна миграция на специалисти в публичния сектор заплашва без адекватни условия на труд и заплати. С оглед на предизвикателствата, сътрудничеството между федералните и общините е необходимо да се разработят решения за недостига на квалифицирани работници.