Offentlig service under pres: ADVARSEL STRIKES for højere lønninger!

Offentlig service under pres: ADVARSEL STRIKES for højere lønninger!

Den 20. februar 2025 dbb ungdom handlinger for indkomst 2025 Når manglen på kvalificerede arbejdstagere er mærkbar. Matthäus Fandrejewski, formand for DBB -ungdommen, understreger den væsentlige rolle som den offentlige service i vedligeholdelsen af ​​vigtige tjenester, såsom snefjernelse. For at henlede opmærksomheden på deres krav distribuerer organisationens medlemmer spredte varer til forbipasserende -ved byer som Potsdam, Jena og Koblenz.

Unionen opfordrer til en lønforøgelse på 8 procent eller mindst 350 euro for at tilbyde de offentlige serviceansatte i en økonomisk opgradering. Fandrejewski understreger også, at mange grundlæggende tjenester ikke ville være tilgængelige for borgerne uden den offentlige service. De nævnte erhverv inkluderer ansatte i det føderale politi, brandvæsen og undervisere.

krav og forventninger til arbejdsgivere

I henhold til en anden rapport fra komba , er DBB-NOPING-leder Volker Geyer skuffet over, at trækningsprocessen forhandler med Bund- På trods af faldende inflationsrater har fagforeningen endnu ikke modtaget nogen specifikke tilbud. Geyer kritiserer, at kommunens økonomiske ressourcer ikke opfylder kravene, der har en direkte indflydelse på medarbejdernes lønninger.

Kernekravene til DBB inkluderer en lønforøgelse på 8 procent, tre ekstra gratis dage og en ekstra gratis dag for fagforeningsmedlemmer. Derudover kræves en stigning i anklager for praktikanter i 200 euro pr. Måned for at forbedre den offentlige service's attraktivitet. Disse krav er især vigtige for at vinde unge talenter i en lang -term karriere inden for den offentlige tjeneste. En overtagelsesgaranti, efter at der med succes har afsluttet uddannelsen er lovet for ansatte i de føderale stater.

Protester og advarselsrammer

DBB -ungdommen planlægger ikke kun forhandlinger, men advarer også strejker og protestkampagner for at henlede opmærksomheden på situationen og for at holde arbejdsgivere. Geyer påpeger, at medarbejdere i den offentlige tjeneste har ret til en mærkbar stigning i indkomst, uanset kasseapparatsituationen. Målet er at placere den offentlige service som en attraktiv arbejdsgiver, mens konkurrencen øges med den private sektor.

Generelt påvirkes over 2,6 millioner ansatte af den kollektive aftale om den offentlige service (TVöd), herunder omkring 1,7 millioner ansatte og praktikanter i den føderale regering og kommunerne, samt næsten 370.000 føderale embedsmænd og deres kandidater. Yderligere forhandlinger er den 17./18. februar og den 14./15. marts 2025, med DBB Jugend anmodet om overdragelse af sine krav den 9. oktober 2022, men uden nogen bemærkelsesværdige fremskridt.

Matthäus Fandrejewski og DBB -ungdommen er fast besluttet på at sprede budskabet om, at risikoen for yderligere migration af specialister i den offentlige sektor truer uden tilstrækkelige arbejdsvilkår og lønninger. I betragtning af udfordringerne kræves samarbejde mellem de føderale og kommuner for at udvikle løsninger på manglen på kvalificerede arbejdstagere.