Servicio público bajo presión: ¡ADVERTENCIA por salarios más altos!

Servicio público bajo presión: ¡ADVERTENCIA por salarios más altos!

El 20 de febrero de 2025, dbb juventud Acciones para ingresos alrededor de 2025. El foco está en el foco de la apreciación del servicio público de la apreciación del servicio público, especialmente en los tiempos, en los tiempos, en los tiempos de inicio, en los tiempos, en los tiempos de inicio. de trabajadores calificados es notable. Matthäus Fandrejewski, presidente de la juventud de DBB, enfatiza el papel esencial del servicio público en el mantenimiento de servicios importantes, como la eliminación de nieve. Para llamar la atención sobre sus demandas, los miembros de la organización distribuyen bienes dispersos a los transeúntes, por ciudades como Potsdam, Jena y Koblenz.

El sindicato exige un aumento salarial del 8 por ciento o al menos 350 euros para ofrecer a los empleados del servicio público en una mejora financiera. Fandrejewski también enfatiza que muchos servicios fundamentales no estarían disponibles para los ciudadanos sin el servicio público. Las profesiones mencionadas incluyen empleados de la Policía Federal, Brigada de Bomberos y Educadores.

Reclamaciones y expectativas para los empleadores

Según otro informe de komba , el líder de DBB, Volker Geyer, está decepcionado con el proceso de negociación con Bund y los municipios en los potenciadores. A pesar de la caída de las tasas de inflación, el sindicato aún no ha recibido ofertas específicas. Geyer critica que los recursos financieros de los municipios no cumplen con los requisitos, lo que tiene un impacto directo en los salarios de los empleados.

Las demandas centrales del DBB incluyen un aumento salarial del 8 por ciento, tres días libres adicionales y un día libre adicional para los miembros del sindicato. Además, 200 euros por mes requieren un aumento en los cargos por los alumnos para mejorar el atractivo del servicio público. Estas demandas son particularmente importantes para ganar talentos jóvenes para una carrera a largo plazo en el servicio público. Se promete una garantía de adquisición después de completar con éxito la capacitación para los empleados en los estados federales.

protestas y ataques de advertencia

Los jóvenes de DBB no solo planifican negociaciones, sino que también advierten las huelgas y las campañas de protesta para llamar la atención sobre la situación y mantener a los empleadores. Geyer señala que los empleados en el servicio público tienen derecho a un aumento notable de los ingresos, independientemente de la situación de la caja registradora. El objetivo es posicionar el servicio público como un empleador atractivo, mientras que la competencia aumenta con el sector privado.

En general, más de 2.6 millones de empleados se ven afectados por el acuerdo colectivo para el servicio público (TVöd), incluidos alrededor de 1.7 millones de empleados y aprendices del gobierno federal y los municipios, así como casi 370,000 funcionarios federales y sus candidatos. Otras negociaciones son para el 17/18 de febrero y el 14/15 de marzo de 2025, con el Jugend DBB solicitó la entrega de sus reclamos el 9 de octubre de 2022, pero sin ningún progreso notable.

Matthäus Fandrejewski y los jóvenes de DBB están decididos a difundir el mensaje de que el riesgo de una mayor migración de especialistas en el sector público amenaza sin condiciones de trabajo y salarios adecuados. En vista de los desafíos, se requiere la cooperación entre los federales y los municipios para desarrollar soluciones a la escasez de trabajadores calificados.