Avalik teenistus surve all: HOIATUSLIKUD KÕRGEMISED!

Veröffentlicht:

Von:

DBB noorte tegevused Koblenzis 20. veebruaril 2025 nõuavad töötajate palka suurendamist avalikus teenistuses.
DBB noorte tegevused Koblenzis 20. veebruaril 2025 nõuavad töötajate palka suurendamist avalikus teenistuses. (Symbolbild/ANAG)

20. veebruaril 2025 on dbb Youthy jaoks, kui see on sissetulekul. kvalifitseeritud töötajate arv on märgatav. DBB noorte esimees Matthäus Fandrejewski rõhutab avaliku teenuse olulist rolli oluliste teenuste, näiteks lumekoristuse säilitamisel. Oma nõudmistele tähelepanu juhtimiseks levitavad organisatsiooni liikmed möödujatele hajutatud kaupu sellistes linnades nagu Potsdam, Jena ja Koblenz.

Ametiühing nõuab palgatõusu 8 protsenti või vähemalt 350 eurot, et pakkuda avalike teenuste töötajaid rahalise täiendamisel. Fandrejewski rõhutab ka seda, et paljud põhiteenused poleks kodanikele kättesaadavad ilma avaliku teenuseta. Mainitud kutsealade hulka kuuluvad föderaalpolitsei, tuletõrje ja koolitajate töötajad.

väited ja ootused tööandjatele

Vastavalt teisele raportile komba , on DBB-NOOURY juht Volker Geyer pot-i muncalitys. Vaatamata inflatsioonimäära langemisele pole liit veel konkreetseid pakkumisi saanud. Geyer kritiseerib, et omavalitsuste rahalised ressursid ei vasta nõuetele, millel on otsene mõju töötajate palkadele.

DBB peamised nõudmised hõlmavad palgatõusu 8 protsenti, kolm täiendavat vaba päeva ja täiendavat vaba päeva ametiühinguliikmetele. Lisaks on avaliku teenuse atraktiivsuse parandamiseks praktikantide tasude suurendamine 200 eurot kuus. Need nõudmised on eriti olulised, et võita noori talente pikaajalise karjääri jaoks avalikus teenistuses. Föderaalriikide töötajatele lubatakse ülevõtmisgarantii pärast koolituse edukat läbimist.

protestid ja hoiatusrünnakud

DBB noored ei kavanda mitte ainult läbirääkimisi, vaid ka hoiatuskampaaniaid ja protesteerige kampaaniaid, et juhtida tähelepanu keerukale ja tööandjate pidamisele. Geyer juhib tähelepanu sellele, et avaliku teenistuse töötajatel on õigus sissetuleku märgatavale suurenemisele, sõltumata kassa olukorrast. Eesmärk on positsioneerida avalikku teenust atraktiivseks tööandjaks, samal ajal kui konkurents suureneb erasektoriga.

Üldiselt mõjutab üle 2,6 miljonit töötajat avaliku teenistuse kollektiivne leping (TVöD), sealhulgas umbes 1,7 miljonit töötajat ja föderaalvalitsuse ja omavalitsuste praktikanti ning peaaegu 370 000 föderaalametnikku ja nende kandidaati. Edasised läbirääkimised on 17. - 18. Veebruari ja 14./15. märtsil 2025.

Matthäus Fandrejewski ja DBB noored on kindlalt otsustanud levitada sõnumit, et spetsialistide edasise rände oht avalikus sektoris ohustab ilma piisavate töötingimuste ja palkadeta. Väljakutseid silmas pidades on vaja koostööd föderaalse ja omavalitsuste vahelist koostööd kvalifitseeritud töötajate puuduseks lahenduste väljatöötamiseks.

Details
Quellen