Service public sous pression: avertissement frappe pour des salaires plus élevés!

Service public sous pression: avertissement frappe pour des salaires plus élevés!

Le 20 février 2025, le dbb jeune Les travailleurs qualifiés sont perceptibles. Matthäus Fandrejewski, président de la jeunesse DBB, souligne le rôle essentiel de la fonction publique dans la maintenance de services importants, tels que le retrait de la neige. Afin d'attirer l'attention sur leurs demandes, les membres de l'organisation distribuent des marchandises dispersées aux passants dans des villes comme Potsdam, Jena et Koblenz.

Selon un autre rapport de komba , le chef de Nourish DBB Volker Geyer est déçu du processus de négociation de traînée avec Bund et munnicipelities dans Potsdam. Malgré la baisse des taux d'inflation, le syndicat n'a pas encore reçu d'offres spécifiques. Geyer critique que les ressources financières des municipalités ne répondent pas aux exigences, ce qui a un impact direct sur les salaires des employés.

Les demandes de base du DBB comprennent une augmentation de salaire de 8%, trois jours libres supplémentaires et une journée libre supplémentaire pour les membres du syndicat. De plus, une augmentation des frais pour les stagiaires est requise de 200 euros par mois pour améliorer l'attractivité de la fonction publique. Ces demandes sont particulièrement importantes pour gagner de jeunes talents pour une carrière à long terme dans la fonction publique. Une garantie de prise de contrôle après avoir réussi la formation est promise aux employés des États fédéraux.

Protestations et frappes d'avertissement

Le jeune DBB prévoit non seulement des négociations, mais aussi des grèves et des campagnes de protestation pour attirer l'attention sur la situation difficile et pour tenir les employeurs. Geyer souligne que les employés de la fonction publique ont droit à une augmentation notable des revenus, quelle que soit la caisse enregistreuse. L'objectif est de positionner la fonction publique comme un employeur attractif tandis que la concurrence augmente avec le secteur privé.

Dans l'ensemble, plus de 2,6 millions d'employés sont touchés par la convention collective pour la fonction publique (TVöd), dont environ 1,7 million d'employés et de stagiaires du gouvernement fédéral et des municipalités, ainsi que près de 370 000 responsables fédéraux et de leurs candidats. D'autres négociations sont pour les 17/18 février et le 14/15 mars 2025, le DBB Jugend a demandé le transfert de ses allégations le 9 octobre 2022, mais sans aucun progrès remarquable.

Matthäus Fandrejewski et les jeunes DBB sont déterminés à diffuser le message selon lequel le risque de migration supplémentaire de spécialistes dans le secteur public menace sans conditions de travail et salaires adéquats. Compte tenu des défis, la coopération entre le fédéral et les municipalités est nécessaire pour développer des solutions à la pénurie de travailleurs qualifiés.