Javna služba pod pritiskom: Upozorenje za veće plaće!

Javna služba pod pritiskom: Upozorenje za veće plaće!

20. veljače 2025.,

Sindikat zahtijeva povećanje plaće od 8 posto ili najmanje 350 eura kako bi ponudio zaposlenicima javnih službi u financijskoj nadogradnji. Fandrejewski također naglašava da mnoge temeljne usluge ne bi bile dostupne građanima bez javne službe. Spomenute profesije uključuju zaposlenike savezne policije, vatrogasne brigade i odgajatelja.

Prema drugom izvješću komba , dbb-prekrivanje volker volker-a s ugovorom o ugovoru o ugovoru o ugovoru o ugovoru o ugovoru o ugovoru o ugovoru. Unatoč padu stope inflacije, sindikat još nije primio nikakve posebne ponude. Geyer kritizira da financijska sredstva općina ne ispunjavaju zahtjeve, što ima izravan utjecaj na plaće zaposlenika.

Osnovni zahtjevi DBB -a uključuju povećanje plaće od 8 posto, tri dodatna slobodna dana i dodatni slobodni dan za članove sindikata. Pored toga, povećanje troškova za polaznike potrebno je 200 eura mjesečno kako bi se poboljšala privlačnost javne službe. Ovi su zahtjevi posebno važni za osvajanje mladih talenata za dugoročnu karijeru u javnoj službi. Jamstvo preuzimanja nakon uspješnog završetka obuke obećava se zaposlenicima u saveznim državama.

Prosvjedi i Upozorenja u napadima

DBB mladih ne samo da planira pregovore, već i upozoravaju štrajkove i prosvjedske kampanje kako bi skrenuli pozornost na nevolje i držali poslodavce. Geyer ističe da zaposlenici u javnoj službi imaju pravo na primjetno povećanje prihoda, bez obzira na situaciju u blagajni. Cilj je pozicionirati javnu službu kao atraktivnog poslodavca, dok se konkurencija povećava s privatnim sektorom.

Sveukupno, više od 2,6 milijuna zaposlenika pogođeno je kolektivni sporazum o javnoj službi (TVöd), uključujući oko 1,7 milijuna zaposlenih i pripravnika savezne vlade i općine, kao i gotovo 370.000 saveznih dužnosnika i njihovih kandidata. Daljnji pregovori su 17./18. veljače i 14./15. ožujka 2025., a DBB Jugend je zatražio primopredaju svojih zahtjeva 9. listopada 2022., ali bez ikakvog značajnog napretka.

Matthäus Fandrejewski i DBB mladih odlučuju se širiti poruku da rizik od daljnje migracije stručnjaka iz javnog sektora prijeti bez odgovarajućih radnih uvjeta i plaća. S obzirom na izazove, suradnja između saveznih i općina dužna je razviti rješenja za nedostatak kvalificiranih radnika.