Közszolgálat nyomás alatt: Figyelmeztető sztrájkok a magasabb fizetésekre!

A DBB alapvető igényei között szerepel a 8 % -os bérnövekedés, három további szabad nap és egy további szabad nap a szakszervezeti tagok számára. Ezenkívül havonta 200 euróra van szükség a gyakornokok díjának növelésére a közszolgálat vonzerejének javítása érdekében. Ezek az igények különösen fontosak a fiatal tehetségek megnyeréséhez a közszolgálat hosszú távú karrierjére. A képzés sikeres befejezése utáni átvételi garanciát ígérik a szövetségi államok alkalmazottai számára.

Tiltakozások és figyelmeztető sztrájkok

A DBB -i fiatalok nemcsak tárgyalásokat terveznek, hanem figyelmeztetik a sztrájkokat és a tiltakozási kampányokat is, hogy felhívják a figyelmet a nehéz helyzetre és a munkáltatók megtartására. Geyer rámutat arra, hogy a közszolgálat munkatársai jogosultak a jövedelem észrevehető növekedésére, függetlenül a pénztárgép helyzetétől. A cél az, hogy a közszolgálatot vonzó munkáltatóként helyezzék el, míg a verseny növekszik a magánszektorral.

összességében több mint 2,6 millió alkalmazottat érint a közszolgálat (TVED) kollektív szerződése, köztük körülbelül 1,7 millió alkalmazottat és a szövetségi kormány és az önkormányzatok gyakornokait, valamint közel 370 000 szövetségi tisztviselőt és jelölteiket. További tárgyalások a február 17./18 -án és 2025. március 14-15 -én, a DBB Jugend 2022. október 9 -én, de figyelemre méltó előrelépés nélkül kérte követeléseinek átadását.

Matthäus Fandrejewski és a DBB fiatalok elhatározják, hogy elterjesztik azt az üzenetet, hogy a közszféra szakembereinek további migrációjának kockázata megfelelő munkakörülmények és fizetések nélkül fenyeget. Tekintettel a kihívásokra, a szövetségi és az önkormányzatok közötti együttműködésre van szükség a képzett munkavállalók hiányának megoldásainak kidolgozásához.