Sabiedriskais dienests zem spiediena: BRĪDINĀJUMU STRIKS par lielākām algām!

Aktionen der dbb jugend in Koblenz am 20.02.2025 fordern 8% Gehaltserhöhung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst.
DBB jauniešu darbības Koblenzā 2025. gada 20. februārī prasa palielināt algu darbiniekiem sabiedriskajā dienestā. (Symbolbild/ANAG)

Sabiedriskais dienests zem spiediena: BRĪDINĀJUMU STRIKS par lielākām algām!

2025. gada 20. februārī dbb jaunatne Darbības, kas saistītas ar 2025. gadu. Kvalificētu darbinieku trūkums ir pamanāms. Metjū Fandrejewski, DBB jauniešu priekšsēdētājs, uzsver sabiedriskā dienesta būtisko lomu svarīgu pakalpojumu uzturēšanā, piemēram, sniega noņemšanā. Lai pievērstu uzmanību savām prasībām, organizācijas locekļi izplata izkliedētās preces garāmgājējiem -tādās pilsētās kā Potsdam, Jena un Koblenz.

Arodbiedrība prasa algas pieaugumu par 8 procentiem vai vismaz 350 eiro, lai piedāvātu sabiedrisko pakalpojumu darbiniekus finanšu jaunināšanā. Fandrejewski arī uzsver, ka daudzi fundamentāli pakalpojumi pilsoņiem nebūtu pieejami bez valsts dienesta. Pieminētajās profesijās ietilpst federālās policijas darbinieki, ugunsdzēsības brigāde un pedagogi.

Prasības un cerības uz darba devējiem

Saskaņā ar citu komba . Neskatoties uz inflācijas līmeņa samazināšanos, arodbiedrība vēl nav saņēmusi īpašus piedāvājumus. Geyer kritizē, ka pašvaldību finanšu resursi neatbilst prasībām, kurām ir tieša ietekme uz darbinieku algām.

DBB pamatprasības ietver algas pieaugumu par 8 procentiem, trīs papildu brīvas dienas un papildu brīvu dienu arodbiedrības biedriem. Turklāt, lai uzlabotu sabiedriskā dienesta pievilcību, mēnesī ir jāmaksā par stažieriem mēnesī 200 eiro. Šīs prasības ir īpaši svarīgas, lai uzvarētu jaunos talantus ilgtermiņa karjerā sabiedriskajā dienestā. Pārņemšanas garantija pēc veiksmīgas apmācības pabeigšanas tiek apsolīta darbiniekiem federālajās valstīs.

Protesti un brīdinājuma streiki

DBB jaunatne ne tikai plāno sarunas, bet arī brīdina streikus un protesta kampaņas, lai pievērstu uzmanību grūtībām un turētu darba devējus. Geijers norāda, ka sabiedriskā dienesta darbiniekiem ir tiesības uz ievērojamu ienākumu pieaugumu neatkarīgi no kases aparāta situācijas. Mērķis ir pozicionēt sabiedrisko pakalpojumu kā pievilcīgu darba devēju, kamēr konkurence palielinās ar privāto sektoru.

Kopumā vairāk nekā 2,6 miljoni darbinieku ietekmē kolektīvā līgums par sabiedrisko pakalpojumu (TVöd), ieskaitot aptuveni 1,7 miljonus federālās valdības un pašvaldību darbinieku un praktikantu, kā arī gandrīz 370 000 federālo amatpersonu un viņu kandidātu. Turpmākās sarunas notiek par 17./18. februāri un 2025. gada 14./15. martu, un DBB Jugend pieprasīja tās prasību nodošanu 2022. gada 9. oktobrī, bet bez ievērības cienīga progresa.

Matthäus Fandrejewski un DBB jaunieši ir apņēmušies izplatīt vēstījumu, ka sabiedriskā sektora speciālistu turpmākas migrācijas risks apdraud bez atbilstošiem darba apstākļiem un algām. Ņemot vērā izaicinājumus, ir nepieciešama sadarbība starp federālajām un pašvaldībām, lai izstrādātu risinājumus kvalificētu darbinieku trūkumam.

Details
Quellen