Openbare dienst onder druk: waarschuwingsaanvallen voor hogere salarissen!

Openbare dienst onder druk: waarschuwingsaanvallen voor hogere salarissen!

Op 20 februari 2025, de dbb jeugd Acties voor inkomsten ronde 2025. van geschoolde werknemers is merkbaar. Matthäus Fandrejewski, voorzitter van de DBB -jeugd, benadrukt de essentiële rol van de openbare dienst bij het onderhoud van belangrijke diensten, zoals het verwijderen van sneeuw. Om de aandacht te vestigen op hun eisen, verdelen de leden van de organisatie verspreide goederen naar voorbijgangers -door in steden zoals Potsdam, Jena en Koblenz.

De vakbond roept op tot een salarisverhoging van 8 procent of ten minste 350 euro om de werknemers van de openbare dienstverlening aan te bieden in een financiële upgrade. Fandrejewski benadrukt ook dat veel fundamentele diensten niet beschikbaar zouden zijn voor burgers zonder de openbare dienst. De genoemde beroepen zijn werknemers van de federale politie, brandweer en opvoeders.

Claims en verwachtingen voor werkgevers

Volgens een ander rapport van Komba , is DBB-Nurishing-leider Volker Geyer met het solliciterende onderhandelingsproces in potsdam. Ondanks dalende inflatiepercentages heeft de vakbond nog geen specifieke aanbiedingen ontvangen. Geyer bekritiseert dat de financiële middelen van de gemeenten niet voldoen aan de vereisten, die een directe impact hebben op de salarissen van werknemers.

De kernbehoeften van de DBB omvatten een salarisverhoging van 8 procent, drie extra vrije dagen en een extra vrije dag voor vakbondsleden. Bovendien is een toename van de kosten voor stagiairs vereist met 200 euro per maand om de aantrekkelijkheid van de openbare dienst te verbeteren. Deze eisen zijn vooral belangrijk om jonge talenten te winnen voor een langdurige carrière in de openbare dienst. Een overnamegarantie na het succesvol voltooien van de training wordt beloofd voor werknemers in de federale staten.

protesten en waarschuwingsaanvallen

De DBB -jongeren plannen niet alleen onderhandelingen, maar ook het waarschuwen van stakingen en protestcampagnes om de aandacht te vestigen op de hachelijke situatie en werkgevers te houden. Geyer wijst erop dat werknemers in de openbare dienst recht hebben op een merkbare toename van het inkomen, ongeacht de situatie van de kassa. Het doel is om de openbare dienst als een aantrekkelijke werkgever te positioneren, terwijl de concurrentie toeneemt met de particuliere sector.

In het algemeen worden meer dan 2,6 miljoen werknemers getroffen door de collectieve overeenkomst voor de openbare dienst (TVöd), waaronder ongeveer 1,7 miljoen werknemers en stagiairs van de federale overheid en de gemeenten, evenals bijna 370.000 federale ambtenaren en hun kandidaten. Verdere onderhandelingen zijn voor 17/18 februari en 14/15 maart 2025, waarbij de DBB Jugend de overdracht van zijn claims op 9 oktober 2022 vroeg, maar zonder opmerkelijke vooruitgang.

Matthäus Fandrejewski en de DBB -jongeren zijn vastbesloten om de boodschap te verspreiden dat het risico op verdere migratie van specialisten in de publieke sector dreigt zonder voldoende werkomstandigheden en salarissen. Gezien de uitdagingen is samenwerking tussen de federale en gemeenten verplicht oplossingen te ontwikkelen voor het tekort aan geschoolde werknemers.