Offentlig tjeneste under press: ADVARSEL slo for høyere lønn!

Kjernekravene til DBB inkluderer en lønnsøkning på 8 prosent, tre ekstra gratis dager og en ekstra gratis dag for fagforeningsmedlemmer. I tillegg kreves en økning i avgifter for traineer av 200 euro per måned for å forbedre attraktiviteten til den offentlige tjenesten. Disse kravene er spesielt viktige for å vinne unge talenter for en langvarig karriere i den offentlige tjenesten. Det er lovet en overtakelsesgaranti etter å ha fullført opplæringen for ansatte i de føderale statene.

protester og advarsel streiker

DBB -ungdommen planlegger ikke bare forhandlinger, men advarer også streik og protestkampanjer for å trekke oppmerksomhet til vanskeligheten og for å holde arbeidsgivere. Geyer påpeker at ansatte i den offentlige tjenesten har rett til en merkbar økning i inntekten, uavhengig av kassaapparatets situasjon. Målet er å posisjonere den offentlige tjenesten som en attraktiv arbeidsgiver mens konkurransen øker med privat sektor.

Totalt sett er over 2,6 millioner ansatte berørt av kollektivavtalen for den offentlige tjenesten (TVöd), inkludert rundt 1,7 millioner ansatte og praktikanter i den føderale regjeringen og kommunene, samt nesten 370 000 føderale tjenestemenn og deres kandidater. Ytterligere forhandlinger er for 17./18. februar og 14./15. mars 2025, med DBB Jugend ba om overlevering av kravene 9. oktober 2022, men uten noen bemerkelsesverdig fremgang.

Matthäus Fandrejewski og DBB -ungdommen er fast bestemt på å spre budskapet om at risikoen for ytterligere migrasjon av spesialister i offentlig sektor truer uten tilstrekkelige arbeidsforhold og lønn. Med tanke på utfordringene er samarbeid mellom føderale og kommuner pålagt å utvikle løsninger på mangelen på fagarbeidere.