Offentlig tjänst under tryck: Varning strejker för högre löner!

Offentlig tjänst under tryck: Varning strejker för högre löner!

den 20 februari 2025, DBB Youth handlingar för 202 år. av kvalificerade arbetare märks. Matthäus Fandrejewski, ordförande för DBB -ungdomen, betonar den offentliga tjänstens väsentliga roll för att upprätthålla viktiga tjänster, till exempel snöborttagning. För att uppmärksamma deras krav distribuerar medlemmarna i organisationen spridda varor till förbipasserande -genom städer som Potsdam, Jena och Koblenz.

Unionen kräver en löneförhöjning på 8 procent eller minst 350 euro för att erbjuda anställda i den offentliga tjänsten i en ekonomisk uppgradering. Fandrejewski betonar också att många grundläggande tjänster inte skulle vara tillgängliga för medborgarna utan den offentliga tjänsten. De yrken som nämns inkluderar anställda i den federala polisen, brandbrigaden och lärare.

Krav och förväntningar för arbetsgivare

Enligt en annan rapport från Komba , dbb-nourish-ledare Volker Geyer är besviken med dragande förhandlingar med bund och municality in potesdam. Trots fallande inflationstakten har facket ännu inte fått några specifika erbjudanden. Geyer kritiserar att kommunernas ekonomiska resurser inte uppfyller kraven, som har en direkt inverkan på anställda för anställdas.

Kärnkraven från DBB inkluderar en löneförhöjning på 8 procent, ytterligare tre gratis dagar och en extra gratis dag för fackliga medlemmar. Dessutom krävs en ökning av avgifterna för praktikanter med 200 euro per månad för att förbättra den offentliga serviceens attraktivitet. Dessa krav är särskilt viktiga för att vinna unga talanger för en långsiktig karriär inom den offentliga tjänsten. En övertagningsgaranti efter att utbildningen har lyckats utlovats för anställda i federala staterna.

Protester och varningsstrejker

DBB -ungdomarna planerar inte bara förhandlingar, utan varnar också strejker och protestkampanjer för att uppmärksamma situationen och att hålla arbetsgivare. Geyer påpekar att anställda i den offentliga tjänsten har rätt till en märkbar inkomstökning, oavsett kassasituation. Målet är att positionera den offentliga tjänsten som en attraktiv arbetsgivare medan konkurrensen ökar med den privata sektorn.

Sammantaget påverkas över 2,6 miljoner anställda av kollektivavtalet för den offentliga tjänsten (TVED), inklusive cirka 1,7 miljoner anställda och praktikanter i den federala regeringen och kommunerna, samt nästan 370 000 federala tjänstemän och deras kandidater. Ytterligare förhandlingar är den 17/18 februari och den 14/15 mars 2025, med DBB Jugend begärde överlämnandet av sina fordringar den 9 oktober 2022, men utan någon anmärkningsvärd framsteg.

Matthäus Fandrejewski och DBB -ungdomen är fast beslutna att sprida meddelandet om att risken för ytterligare migration av specialister i den offentliga sektorn hotar utan tillräckliga arbetsförhållanden och löner. Med tanke på utmaningarna krävs samarbete mellan de federala och kommunerna för att utveckla lösningar på bristen på kvalificerade arbetare.