在压力下的公共服务：警告提高薪水的警告！

在压力下的公共服务：警告提高薪水的警告！

2025年2月20日，

工会要求薪水增加8％或至少350欧元，以便为公共服务员工提供财务升级。 Fandrejewski还强调，如果没有公共服务，公民将无法获得许多基本服务。提到的职业包括联邦警察，消防队和教育工作者的雇员。

根据 komba ，dbb-nouring volker geyer geyer to tags and and andun and and and and und，尽管通货膨胀率下降，但工会尚未收到任何特定的报价。 Geyer批评市政当局的财务资源不符合要求，这直接影响了员工的薪水。

DBB的核心要求包括工资增长8％，三个自由日和工会成员的额外免费一天。此外，要求受训人员的费用增加每月200欧元，以提高公共服务的吸引力。这些要求对于在公共服务领域的长期职业中赢得年轻才能尤为重要。成功完成培训后，将为联邦州的员工提供收购保证。

抗议和警告罢工

DBB青年不仅计划谈判，而且还警告罢工和抗议运动，以引起人们对困境并关注雇主的关注。 Geyer指出，公共服务中的员工有权获得明显增加的收入增加，而不论现金寄存器情况如何。目的是将公共服务定位为有吸引力的雇主，而竞争随私营部门的增加。

总体而言，超过260万员工受到公共服务集体协议（TVöd）的影响，其中包括大约170万联邦政府和市政当局的员工和受训者，以及近370,000名联邦官员及其候选人。进一步的谈判是针对2月17日和2025年3月14日/14日，DBB Jugend要求于2022年10月9日进行索赔，但没有任何值得注意的进展。

MatthäusFandrejewski和DBB青年决心传播一个信息，即公共部门进一步移民专家的风险在没有足够的工作条件和薪水的情况下威胁。鉴于挑战，需要联邦和市政当局之间的合作来为熟练工人的短缺开发解决方案。