Grumbachi linnapea nõuab kohalikus poliitikas rohkem naisi

Grumbachi linnapea nõuab kohalikus poliitikas rohkem naisi

41 -aastane Beatrice Michel asus möödunud suvel Grumbachis linnapea ametikohale. Ta on abielus ja kolme lapse ema. Pangaäri majandusteadlasena ühendab ta töö, pere ja vabatahtliku tegevuse väljakutseid. Teie järeldus? Tal õnnestub suures osas, kuid ta jälgib paljude emade märkimisväärset liigset nõudlust sarnastes positsioonides, mis igatsevad paremat tasakaalu professionaalsete ja perekondlike nõuete vahel.

Michel saab palju julgustust meeste domineeritud kohalikus poliitikas, mitte ainult kogukonna kolleegidelt, vaid ka väljaspool. Tema jaoks on eriti oluline, et sugu selles sfääris ei tohiks olla otsustav. "Sotsiaalne ja ametialane kompetents on hädavajalik," rõhutab ta. Naiste tugevamale kaasamisele üleskutse on asjakohane, kuna need võivad esindada olulisi sotsiaalseid rolle-eriti laste hariduses ja hooldustöös-ja tuua seega poliitikasse väärtuslikke vaatenurki.

ühilduvuse väljakutsed

Praeguse uuringu kohaselt on perekonna ja töö ühilduvuse teema kõikjal esinev. Paljud emad väljendavad soovi enda jaoks rohkem aega ja paremaid tingimusi töö- ja perekonna nõuete haldamiseks. Suurim stressitegur on ajapuudus, mis on seotud ka pauside sagedase vältimisega. Uuringus väljendasid peaaegu kõik vastajad igapäevase planeerimise soovi suuremat paindlikkust. Lihtsad individuaalsed lahendused ühilduvuse tagamiseks võiks olla näiteks vastutustundlik osa töökohtadega, kus on võimalusi edasiliikumiseks.

Teine oluline aspekt on vajadustele põhinev lastehooldus, mis tuleks üha enam kohandada vanemate vajadustele. Sellised tõkked nagu ebapiisavad päevahoiu avaajad ja tööandjate mõistmise puudumine muudavad tööl ja kodus vastutuse ühendamise keeruliseks. Uus perekontseptsioon, mis tunnistab mitmekesiseid peremudeleid, võib samuti parandada.

sugude roll

Sooline ühilduvuse ebavõrdsus tugevdab veelgi soolise hoolduse lõhe. Emad teevad suurema osa majast ja hoolivad, isegi kui nad töötavad. Kui 61% emadest kasutatakse, töötab 84% isadest. Emad veedavad lastehoiu ja majapidamistöödega keskmiselt 40 tundi nädalas, ainult 22 tundi. Need erinevused mõjutavad ka sissetuleku- ja edutamisvõimalusi- emadel on tavaliselt vähem võimalusi juhtimispositsioonil kui nende meessoost kolleegidel ja emaduse tõttu palgakaotus, umbes 16% lapse kohta.

Veel üks murettekitav punkt on tulevane areng: 2015. aastal oli naiste osakaal nõukogudes vaid 26%. Vaatamata FüPogile (võrdse osaluse edendamise seadus) pole paljud ettevõtted võrdsuse eesmärgi saavutamisest kaugeltki. Kuid digitaalmuutustel on ka võimalus luua uusi ühilduvuslahendusi. Uuenduslikud tööaja mudelid võiksid aidata parandada vanemate elu reaalsust.

Beatrice Michel soovib tulevikku, kus juhtimispositsioonidel naiste arv suureneb märkimisväärselt. Neile positsioonidele juurdepääsu ei tohiks keelata. Teie positiivne vaade kohaliku poliitika väljakutsetele oli koos julgusega aktiivset nõudlust muutusi, mis võib olla paljude jaoks inspireeriv.