Starosta Hartmann privádza svojho syna na radnicu - nový vzor?

Starosta Hartmann privádza svojho syna na radnicu - nový vzor?

V meste Landau je zrejmé informatívne zaobchádzanie s kompatibilitou rodiny a prácou v politických kanceláriách. Starosta Landau Lukas Hartmann z Greens často prináša do radnice svojho osemtýždňového syna Fiona, pretože formálne nie je rodičovská dovolenka. Po narodení svojho syna vzal Hartmann začiatkom apríla štyri týždne dovolenky, aby prvýkrát zažil intenzívne s jeho dieťaťom. Toto nariadenie nie je neobvyklé, pretože volební úradníci, medzi ktoré patria starostovia, členovia Landtag a Bundestag, nemajú nárok na rodičovskú dovolenku. Hartmann vyjadruje pochopenie tejto právnej požiadavky, ale zdôrazňuje, že by chcel tráviť viac času so svojím dieťaťom.

Využíva príležitosť využiť Fiona s rôznymi udalosťami v radnici. Reakcie v podávaní sú väčšinou pozitívne, čo sa Hartmann cíti privilegovaný. To sa vidí na osobitnej pozícii v porovnaní s ostatnými administratívnymi zamestnancami, ktorí majú právo na rodičovskú dovolenku. Jeho kolegyňa, starosta Speyer Stefanie Seiler zo SPD, tiež opísal výzvy a organizačné prekážky spojené s berúcim dieťaťom.

Rodičovská dovolenka v kancelárii starostu

Seiler, ktorý sa stal matkou v októbri 2022 a bol späť na začiatku roku 2023, premostený mesiac predtým, ako mohol jej manžel ísť na rodičovskú dovolenku. Mimochodom, nevidí osobitné výzvy tak nespravodlivé, pretože uznáva štatút a možnosti svojho manžela: môže ísť na dva roky na rodičovskú dovolenku. Riešenie rodičovskej dovolenky medzi starostkami je kontroverznou témou. V roku 2010 bol starosta Tübinger Boris Palmer prvý, kto si vzal rodičovskú dovolenku. V súčasnosti iba 3 percentá starostov v Nemecku využívajú túto možnosť počas svojho pôsobenia, hoci mnohí považujú kanceláriu za 24-hodinovú prácu.

bakalárska práca o kompatibilite rodiny a práce v kancelárii starostu ukazuje, že iba 12 percent starostov sa zúčastnilo prieskumu a väčšina respondentov je skeptická voči dlhším neprítomnosti. Sexuálna diferenciácia je tiež dôležitá: zatiaľ čo ženy zvyčajne používajú rodičovskú dovolenku, sú zastúpené iba v kancelárii starostu. Starosta Tübingen Palmer poznamenáva, že dobré, či môžu chýbať dva mesiace, čo drží krok s diskusiou o súčasnom zaobchádzaní s rodičovskou dovolenkou.

Podmienky právneho rámca

Federálne rodičovské mušky a zákon rodičovskej dovolenky (Beeg) reguluje práva a povinnosti rodičov v Nemecku. Matky a otcovia majú nárok na neplatené prerušenie až tri roky na dieťa, zatiaľ čo pracovný vzťah spočíva a uplatňujú sa osobitné opatrenia na ochranu proti prepusteniu. Platí to aj pre širokú škálu skupín pracovníkov, ale nie na samostatne zamestnaní alebo dobrovoľníkov. V politickej oblasti je však prístup k rodičovskej dovolenke pre štátnych zamestnancov a volených zástupcov problematický.

Termíny registrácie pre rodičovskú dovolenku sa líšia podľa potreby, podľa ktorej sa vyžaduje včasná registrácia. Tento právny rámec spĺňa zmiešanú rezonanciu. Zmeny modelu úloh by mohli ovplyvniť budúce použitie rodičovskej dovolenky starostu, ktorá by mohla tiež revitalizovať diskusiu o rodovej spravodlivosti v kancelárii starostu. Rovnováha medzi požiadavkami kancelárie a potrebami mladej rodiny je výzvou, ktorú je potrebné prekonať.