إجازة الوالدين للعمدة في راينلاند-بلاتينات: لماذا لا تعمل!

إجازة الوالدين للعمدة في راينلاند-بلاتينات: لماذا لا تعمل!

في Rhineland-Palatinate ، لا يوجد لدى العمدة حاليًا فرصة لأخذ إجازة الوالدين ، مما يؤدي إلى وضع خاص. على مستوى البلاد ، يلاحظ الخبراء أن هذا اللائحة يمكن أن يكون لها تأثير محتمل على المساواة وتطبيق النساء لمثل هذه المكاتب. swr تقارير أن رئيسه مثل Lukas Hartmann من Landau و stefanie من strensing من strense. حتى أن هارتمان جلب طفله إلى العمل ، بينما أخذت سيلر طفلها للعمل بعد فترة حماية الأمومة القانونية.

يشير العالم الإداري كونستانزي جاندا إلى أن لوائح الخدمة المدنية الحالية في راينلاند-بلاتينات لا توفر إجازة الوالدين لموظفي الانتخابات البلدية. يوضح تحليلك أن الأساس القانوني مفقود لتغيير هذه الممارسة ، بينما في الولايات الفيدرالية الأخرى مثل Baden-Würtmebrambeg ، يمكن لعمدة العمدة للتقدم بطلب للحصول على إجازة الوالدين.

الأساس القانوني المفقود في راينلاند-بلاتينات

الوضع واضح: لا يمكن لرئيس البلدية في راينلاند-فالاتينات أن يأخذ عطلة أو جلب أطفالهم إلى العمل ، مما يجعل من الصعب التوفيق بين العمل والأسرة. تلاحظ جاندا أن عدم وجود خيارات أثناء إجازة الوالدين قد يمنع النساء من التقدم للحصول على هذه المكاتب. إنه يشير إلى أن إدخال أوقات الوالدين الأقصر أو غير المتفرغين يتم النظر فيه من أجل تعزيز القبول والمشاركة بشكل أكبر.

بالنسبة للموظفين المدنيين في راينلاند-بلاتينات ، من الممكن عمومًا التقدم للحصول على إجازة الوالدين بعد فترات حماية الأمومة. وفقًا للمعلومات من lff rheinland-pfalz هناك طلب للحصول على إجازة الوالدين في المكتب المتعلق ، والذي يطل على العنوان المميت.

إجازة الوالدين وبدل الوالدين

يعكس التنظيم غير الكافي لرئيس البلدية مشكلة أكبر بكثير داخل الخدمة العامة. هناك حاجة واضحة لإصلاحات لتحسين توافق العمل والأسرة في المكاتب البلدية. simple-elterngeld.de في هذا السياق يوضح أن التخطيط والمشورة الموضحة جيدًا لجعل الإجازة الوالدية فعالة قدر الإمكان.

يتطلب الوضع الحالي إعادة التفكير: إذا كانت المرأة تتراجع في مناصب قيادية سياسية ، فيجب إنشاء نماذج عمل مرنة تأخذ في الاعتبار احتياجات العائلات.