Congé parental pour le maire en Rhénanie-Palatinate: Pourquoi cela ne fonctionne pas!
Congé parental pour le maire en Rhénanie-Palatinate: Pourquoi cela ne fonctionne pas!
En Rhénanie-Palatinate, le maire n'a actuellement aucune possibilité de prendre un congé parental, ce qui mène à une situation spéciale. À l'échelle nationale, les experts observent que ce règlement pourrait avoir un impact potentiellement sur l'égalité et l'application des femmes à ces bureaux. swr rapporte que le maire comme Lukas Hartman de Landau et Stefanie Seiler de Sponyer à la naissance de leurs enfants. Hartmann a même amené son bébé au travail, tandis que Seiler a emmené son enfant au travail après la période de protection des maternité statutaire.
La scientifique administrative Constanze Janda souligne que les réglementations actuelles de la fonction publique en Rhénanie-Palatinate ne fournissent pas un congé parental aux agents électoraux municipaux. Votre analyse montre qu'une base juridique est manquante pour modifier cette pratique, tandis que dans d'autres États fédéraux tels que le maire du Bade-Würtemberg peut demander un congé parental.
Base juridique manquante en Rhénanie-Palatinate
La situation est claire: le maire en Rhénanie-Palatinat ne peut que prendre des vacances ou amener leurs enfants au travail, ce qui rend difficile le conciliation du travail et de la famille. Janda note que le manque d'options pendant le congé parental pourrait éventuellement empêcher les femmes de postuler pour ces bureaux. Il suggère que l'introduction de temps de parents plus courts ou à temps partiel est envisagée afin de promouvoir une plus grande acceptation et participation.
Pour les fonctionnaires en Rhénanie-Palatinate, il est généralement possible de demander un congé parental après les périodes de protection de la maternité. Selon les informations de lff rheinland-pfalz Il existe une demande de perfection à l'Office respectif, qui informe à propos des morts et des provisions de la loi de Parental.
congé parental et allocation parentale
Il est également important qu'il n'y ait aucun droit aux paiements en cours pendant le congé parental. Les fonctionnaires doivent démontrer leurs revenus grâce à des remboursements au bureau d'allocation parental responsable. Dans un système où les enseignants ne sont pas automatiquement officiels, il existe différentes conditions de cadre dans d'autres États fédéraux qui peuvent affecter le congé parental et l'allocation parentale.Le règlement inadéquat pour le maire reflète un problème beaucoup plus important dans la fonction publique. Il existe clairement un besoin de réformes pour améliorer la compatibilité du travail et de la famille dans les bureaux municipaux. Simple-elterneld.de Dans ce contexte, la planification et les conseils bien vergassés sont essentiels pour rendre le congé parental aussi efficace que possible.
La situation actuelle nécessite une repensage: si les femmes doivent augmenter dans des postes de direction politique, des modèles de travail flexibles doivent être créés qui tiennent compte des besoins des familles.
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