Foreldrepermisjon for ordfører i Rheinland-palatinat: Hvorfor det ikke fungerer!
Foreldrepermisjon for ordfører i Rheinland-palatinat: Hvorfor det ikke fungerer!
I Rheinland-palatinat har ordfører foreløpig ingen mulighet til å ta foreldrepermisjon, noe som fører til en spesiell situasjon. Landsdekkende observerer eksperter at denne forskriften kan ha en potensiell innvirkning på likhet og anvendelse av kvinner for slike kontorer. swr rapporterer at ordfører som Lukas Hartmann fra Landau og STEF STEF. Hartmann brakte til og med babyen sin på jobb, mens Seiler tok barnet sitt til å jobbe etter den lovpålagte mammabeskyttelsesperioden.
Administrative forsker Constanze Janda påpeker at de nåværende forskriftene for siviltjeneste i Rheinland-palatinat ikke gir foreldrepermisjon for kommunevalgsoffiserer. Analysen din viser at et juridisk grunnlag mangler for å endre denne praksisen, mens ordfører i andre føderale stater som Baden-Württemberg kan søke om foreldrepermisjon.
Manglende juridisk grunnlag i Rheinland-palatinat
Situasjonen er tydelig: Ordfører i Rheinland-palatinat kan bare ta en ferie eller ta med barna sine på jobb, noe som gjør det vanskelig å forene arbeid og familie. Janda bemerker at mangelen på alternativer under foreldrepermisjon muligens kan forhindre kvinner i å søke på disse kontorene. Det antyder at introduksjonen av kortere eller deltid på foreldrenes tider vurderes for å fremme større aksept og deltakelse.
For embetsmenn i Rheineland-palatinat er det generelt mulig å søke om foreldrepermisjon etter fødselsperioden. I følge informasjon fra
Foreldrepermisjon og foreldreregodtgjørelse
Det er også viktig at det ikke er noen rett til pågående betalinger under foreldrepermisjon. Tjenestemenn må demonstrere inntektene sine gjennom refusjoner på det ansvarlige foreldrenes kontor. I et system der lærere ikke automatisk er offisielle, er det forskjellige rammeforhold i andre føderale stater som kan påvirke foreldrenes permisjon og foreldrenes godtgjørelse.Den utilstrekkelige reguleringen for ordfører gjenspeiler et mye større problem innen den offentlige tjenesten. Det er et klart behov for reformer for å forbedre kompatibiliteten til arbeid og familie på kommunale kontorer. simple-elterngeld.de I denne sammenhengen viser godt at godt avklokket planlegging og råd er avgjørende for å gjøre foreldrepermisjon så effektivt som mulig.
Den nåværende situasjonen krever entenkning: Hvis kvinner skal øke i politiske lederposisjoner, må det opprettes fleksible arbeidsmodeller som tar hensyn til familiens behov.
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |