Starševski dopust za župana v Rhineland-Palatinate: Zakaj ne deluje!
Starševski dopust za župana v Rhineland-Palatinate: Zakaj ne deluje!
V Rhineland-Palatinatu župan trenutno nima možnosti za starševski dopust, kar vodi v posebno situacijo. Po vsej državi strokovnjaki opažajo, da bi ta uredba lahko lahko vplivala na enakost in uporabo žensk za takšne pisarne. Swr poroča, da je Swr po rojstvu Landau in STEFANIE SEFANIE. Hartmann je celo pripeljal svojega otroka v službo, medtem ko je Seiler po zakonskem obdobju zaščite materinstva odpeljala na delo.
Upravni znanstvenik Constanze Janda poudarja, da sedanji predpisi o državni službi v Rhineland-Palatinatu ne zagotavljajo starševskega dopusta za občinske volilne uradnike. Vaša analiza kaže, da ni pravna podlaga za spremembo te prakse, medtem ko se lahko v drugih zveznih državah, kot je župan Baden-Württemberg, zaprosi za starševski dopust.
manjkajoča pravna podlaga v Rhineland-Palatinate
Razmere je jasno: župan v Rhineland-Palatinatu se lahko samo odpravi na dopust ali pripelje svoje otroke na delo, kar otežuje usklajevanje dela in družine. Janda ugotavlja, da bi pomanjkanje možnosti med starševskim dopustom morda preprečilo, da bi se ženskam prijavljale za te pisarne. Predlaga, da se upošteva uvedba krajših ali krajših staršev, da bi spodbudila večje sprejemanje in udeležbo.
Za javne uslužbence v Rhineland-Palatinatu je na splošno mogoče zaprositi za starševski dopust po obdobjih zaščite materinstva. V skladu z informacijami iz lff rheland-pfalz Obstaja aplikacija za spremljanje v zvezi z lažjo.
starševski dopust in starševski dodatek
Pomembno je tudi, da med starševskim dopustom ni upravičenosti do tekočih plačil. Uradniki morajo dokazati svoj dohodek s povračilnimi ukrepi na uradu za odgovarjanje starševskega nadomestila. V sistemu, v katerem učitelji niso samodejno uradni, obstajajo različni okvirni pogoji v drugih zveznih državah, ki lahko vplivajo na starševski dopust in starševsko nadomestilo.Neustrezna uredba za župana odraža veliko večji problem v javni službi. Obstajajo jasna potreba po reformah za izboljšanje združljivosti dela in družine v občinskih pisarnah. Simple-lterngeld.de V tem kontekstu kaže, da sta dobro zaklenjeni načrtovanje in nasveti bistvenega pomena za čim bolj učinkovit.
Trenutno stanje zahteva premikanje: Če se ženske dvigajo na političnih vodstvenih položajih, je treba ustvariti prilagodljive delovne modele, ki upoštevajo potrebe družin.
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |