在莱茵兰 - 帕特林（Rhineland-Palatinate）中前往市长的育儿假：为什么它不起作用！

在莱茵兰 - 帕特林（Rhineland-Palatinate）中前往市长的育儿假：为什么它不起作用！

在莱茵兰 - 帕特纳特（Rhineland-Palatinate）中，市长目前没有机会享用育儿假，这导致了特殊情况。在全国范围内，专家们指出，该法规可能会对妇女在此类办公室的平等和应用产生潜在的影响。 SWR reports that mayor like Lukas Hartmann from Landau and Stefanie Seiler from Speyer took their vacation after the birth of their children.哈特曼甚至把他的孩子上班了，而塞勒（Seiler）在法定产妇保护期后带孩子上班。

行政科学家Constanze Janda指出，当前的Rhineland-Palatinate公务员法规并未为市政选举官员提供育儿假。您的分析表明，改变这种做法是缺少法律的，而在其他联邦州，例如巴登 - 伍腾堡市长可以申请育儿假。

缺少莱茵兰 - 帕特林的法律依据

情况很明确：莱茵兰镇定的市长只能休假或带孩子上班，这使得很难调和工作和家庭。詹达（Janda）指出，育儿假期间缺乏选择可能会阻止妇女申请这些办公室。它表明，考虑了较短或兼职的父母时间的引入，以促进更多的接受和参与。

对于莱茵兰 - 帕特林（Rhineland-Palatinate）的公务员来说，通常可以在产妇保护期之后申请育儿假。根据 lff rheinland-pfalz 有一个待命的律师事务所的申请，该申请的申请书，并申请了partivions，该申请均可申请，并为律师提供服务。

育儿假和父母津贴

市长的法规不足反映了公共服务中一个更大的问题。明确需要改革以改善市政办公室的工作和家庭的兼容性。 simple-elterngeld.de 在这种情况下，畅通无阻的计划和建议对于使育儿假至关重要。

当前情况需要重新考虑：如果妇女要升级政治领导地位，则必须创建灵活的工作模式，以考虑家庭的需求。