Die Stadt Landau im Rheinland-Pfalz hat kürzlich eine bemerkenswerte Auszeichnung an die Firma Jurec-IT vergeben. Der Betrieb wurde mit dem prestigeträchtigen Inklusionspreis ausgezeichnet, der besonderes Engagement für die Integration von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsplatz honoriert. Laut den Berichten von Rheinpfalz ist die Jurec-IT, die sich auf die Wiederaufbereitung von ausgedienten technischen Geräten spezialisiert hat, ein leuchtendes Beispiel für gelungene Inklusion. Matthias Juchum, einer der Geschäftsführer, hebt hervor, dass die gemeinsame Arbeit von Menschen mit und ohne Beeinträchtigung das Arbeitsklima signifikant verbessert.
Zusätzlich zu Juchum ist auch Dennis Gschwind ein Teil des Teams bei Jurec-IT, das sich aktiv um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes bemüht. Während viele Unternehmen Schwierigkeiten haben, angemessene Lösungen zur Integration von Mitarbeitenden mit Behinderungen zu finden, zeigt Jurec-IT, dass ein harmonisches und produktives Miteinander möglich ist.
Die Bedeutung der Inklusion
Der Inklusionspreis für die Wirtschaft wird jährlich verliehen und verfolgt das Ziel, erfolgreiche Beispiele zur Anstellung, Ausbildung oder Weiterbeschäftigung von Menschen mit Behinderungen zu würdigen. Im Jahr 2024 wurde der Preis bereits zum zehnten Mal vergeben, wie dguv.de berichtet. Die Preisträger kommen aus verschiedenen Branchen und sind für ihre innovativen und nachhaltigen Konzepte ausgezeichnet worden. Das fördert nicht nur die Fachkräftesicherung, sondern steigert auch die Mitarbeiterzufriedenheit und die Attraktivität für potentielle Arbeitgeber.
Insgesamt wurden vier Unternehmen ausgezeichnet: Die Schreinerei Protze in Bayern für ihre Praktika für Menschen mit Behinderungen, die Commerzbank AG für ihren Aktionsplan zur Inklusion in der Personalpolitik, die David Hegemann OHG (Rewe) für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen in ihren Märkten und die Jugendherberge Goslar, die eine inklusive Beschäftigungskultur pflegt. Diese Initiativen zeigen auf, wie wichtig die Anpassung der Arbeitsplätze und Abläufe ist, um allen Mitarbeitenden ein sicheres und gesundes Umfeld zu bieten.
Herausforderungen und Möglichkeiten
Trotz dieser positiven Entwicklungen sind viele Arbeitgeber zögerlich, Menschen mit Behinderungen einzustellen. Laut Informationen von arbeitsagentur.de leben in Deutschland etwa 10,4 Millionen Menschen mit Behinderungen, von denen nur die Hälfte berufstätig ist. Die Arbeitslosenquote in dieser Gruppe liegt bei fast 11 Prozent, während sie bei Menschen ohne Behinderungen nur bei 5,7 Prozent beträgt. Trotz der gesetzlichen Vorgaben zur Einstellung von Menschen mit Behinderungen, inklusive der Verpflichtung zur Besetzung von Pflichtarbeitsplätzen, bleiben viele Arbeitgeber bei dieser Aufgabe hinter den Möglichkeiten zurück.
Vorurteile und Unsicherheiten, gepaart mit einem Mangel an Informationen und Unterstützung, führen oft dazu, dass Chancen vertan werden. Die UN-Behindertenrechtskonvention betrachtet die Inklusion von Menschen mit Behinderungen seit 2009 als Menschenrecht, sodass es umso wichtiger ist, Arbeitgeber zu sensibilisieren und die notwendige Unterstützung zu bieten. Die Agentur für Arbeit stellt hierfür verschiedene Dienstleistungen zur Verfügung, die Arbeitgeber bei der Schaffung barrierefreier Arbeitsplätze unterstützen können.
Konkrete erfolgreiche Beispiele, wie der Weg von Dariean Bahr, der nach einem Rückenmarksinfarkt in einen Bürojob umgeschult wurde, verdeutlichen, dass mit einem klaren Fahrplan zur Integration und engen Abstimmungen mit den zuständigen Stellen viel erreicht werden kann. Der Arbeitgeber DACHSER SE hat die Kosten für die notwendigen Integrationsmaßnahmen übernommen, was zeigt, dass eine Investition in Inklusion nicht nur sozial verantwortungsvoll, sondern auch wirtschaftlich sinnvoll ist.
Insgesamt bietet die Auszeichnung der Jurec-IT nicht nur Anlass zur Feier, sondern auch einen Anstoß für weitere Unternehmen, sich aktiv für Inklusion zu engagieren. Es ist der Schlüssel zu einem diverseren und gerechteren Arbeitsmarkt, der allen Menschen die Möglichkeit gibt, ihren Platz in der Gesellschaft zu finden und ihre Talente einzubringen.