Fack من العمال المهرة 2025: دعوة الاستيقاظ لمجتمعنا!

Fack من العمال المهرة 2025: دعوة الاستيقاظ لمجتمعنا!

أصبح نقص العمال المهرة في ألمانيا خطيرًا بشكل متزايد. في حين أن بعض المجموعات المهنية ، كما هو الحال في قطاع الصحة والرعاية ، تعاني بشكل متزايد من نقص الموظفين ، فإن القطاعات الأخرى لا تزال تتاح لها الفرصة لاختيار الموظفين. هذا التقارير swr . التأثيرات ملحوظة بالفعل: عمليات إغلاق مراكز الرعاية النهارية وآلات الرد في الممارسات الطبية ليست سوى أمثلة قليلة. سبب هذه الدولة ليس فقط في الافتقار الحاد للموظفين ، ولكن أيضًا في استنفاد العديد من الموظفين الذين يتأثرون بالإرهاق. يتم تعزيز هذا الضغط بشكل خاص في المهن الحرفية ومنازل كبار السن.

في عطلة نهاية الأسبوع الطويلة بعد يوم العمل ، تعامل برنامج مع الصراع المتزايد بين الرغبة في التحمل المهني والاحتياجات في مهن النقص. سأل دراسة استقصائية في Bingen على نهر راين وولفغانج براوير عما إذا كان من الأناني فقط اتخاذ الخيار الوظيفي وفقًا للمصالح الشخصية. أصبحت المناقشة حول المسؤولية تجاه المجتمع ذات أهمية متزايدة.

المصالح الشخصية مقابل المسؤولية الاجتماعية

ألقى عالم النفس والمدرب الوظيفي Svenja Hofert نظرة نقدية على أكاديمية السنوات الأخيرة ، والتي كانت في رأيها خاطئة بشكل أساسي. وتؤكد أن المصالح الشخصية غالباً ما يتم المبالغة في تقديرها وأنه ينبغي إعادة النظر في هذه الاعتبارات في عالم اليوم المهني. هذا في سياق ميول التوظيف ، والتي يتضح من المراقبة المتخصصة لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية الفيدرالية (BMAS).

تحلل المراقبة المتخصصة لأسواق العمل الماهرة تدفقات سوق العمل وتتطلب حتى عام 2028 وتقدير الإمكانات غير المستخدمة في النساء وغير الألمان وكبار السن الذين يمكنهم المساهمة في تأمين العمال المهرة. يعتمد التحليل الحالي على مشروع QBE ، الذي تم تنفيذه منذ عام 2007 تحت إشراف المعهد الفيدرالي للتدريب المهني (BIBB) ومعهد سوق العمل والبحوث المهنية (IAB). كما يتم أخذ التحديات المستقبلية مثل الرقمنة والتغيير الديموغرافي في الاعتبار.

الاتجاهات والتحديات المستقبلية

من الملاحظ بشكل خاص أنه على الرغم من زيادة الطلب على المتخصصين في العديد من المهن ، يصبح السكان القابلين للتشغيل أصغر. الهجرة والميل الأعلى للعمل ليست كافية للتعويض عن هذا التراجع. لا تزال ساعات العمل للشخص الواحد أيضًا على مستوى منخفض دون رؤية كبيرة للزيادة.

يحدد التوقعات المتوسطة المدى لـ BMAs مهن التركيز المحددة التي من المتوقع فيها اختناقات أو ترجمة من العرض والطلب. على مدار السنوات الخمس المقبلة ، سيتدفق 618،000 شخص إلى سوق العمل دون شهادة ، في حين أن 396،000 مساعدين فقط سيكونون متاحين. يمكن ملاحظة معدلات الهدم المرتفعة في المؤسسات التعليمية ، خاصة في الأشخاص الذين لديهم خلفية أجنبية.

يقلل التطورات الجيوسياسية والانخفاض في صناعة التصدير من خيارات المبيعات في صناعة المعالجة. يتطلب بناء سوق عمل جديد توجهات جديدة استراتيجية ، وخاصة فيما يتعلق بالطاقات المتجددة وضمان العمال المهرة المستدامة. هذا يمكن أن يعزز الاستهلاك الخاص باعتباره المحرك الرئيسي للنمو الاقتصادي.

في المناقشة الحالية حول مستقبل سوق العمل ، هناك حاجة ماسة إلى الطاقات المتجددة والاقتصاد الدائري لخلق فرص عمل وفي الوقت نفسه يأخذ في الاعتبار الاحتياجات الاجتماعية. الاستوديوهات ، مثل