Fack των ειδικευμένων εργαζομένων 2025: Μια κλήση αφύπνισης για την κοινωνία μας!

Fack των ειδικευμένων εργαζομένων 2025: Μια κλήση αφύπνισης για την κοινωνία μας!
Η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων στη Γερμανία γίνεται όλο και πιο σοβαρή. Ενώ ορισμένες επαγγελματικές ομάδες, όπως στον τομέα της υγείας και της περίθαλψης, υποφέρουν όλο και περισσότερο από έλλειψη προσωπικού, άλλοι τομείς εξακολουθούν να έχουν την ευκαιρία να επιλέξουν προσωπικό. Αυτό αναφέρει . Τα αποτελέσματα είναι ήδη σαφώς αξιοσημείωτα: τα κλεισίματα των κέντρων ημερήσιας φροντίδας και οι μηχανές απαντήσεων στις ιατρικές πρακτικές είναι μόνο μερικά παραδείγματα. Η αιτία αυτού του κράτους δεν είναι μόνο στην οξεία έλλειψη προσωπικού, αλλά και στην εξάντληση πολλών εργαζομένων που επηρεάζονται από την εξάντληση. Αυτή η πίεση ενισχύεται ιδιαίτερα σε επαγγέλματα βιοτεχνίας και σπίτια των ηλικιωμένων.
Στο μακρύ Σαββατοκύριακο μετά την ημέρα της εργασίας, ένα πρόγραμμα ασχολήθηκε με την αυξανόμενη σύγκρουση μεταξύ της επιθυμίας για επαγγελματική αυτοπεποίθηση και των αναγκών σε επαγγέλματα έλλειψης. Μια έρευνα στο Bingen στο Ρήνο του Wolfgang Brauer ρώτησε αν ήταν εγωιστικό να κάνει μόνο την επιλογή σταδιοδρομίας σύμφωνα με τα προσωπικά συμφέροντα. Η συζήτηση για την ευθύνη προς την κοινωνία γίνεται όλο και πιο σημαντική.
Προσωπικά συμφέροντα έναντι κοινωνικής ευθύνης
Ο ψυχολόγος και ο προπονητής της εργασίας Svenja Hofert εξέτασαν την κρίσιμη ματιά στην ακαδημία των τελευταίων ετών, η οποία κατά τη γνώμη της ήταν θεμελιωδώς λανθασμένη. Τονίζει ότι τα προσωπικά συμφέροντα συχνά υπερεκτιμούνται και τέτοιες εκτιμήσεις πρέπει να επανεξεταστούν στον σημερινό επαγγελματικό κόσμο. Αυτό είναι στο πλαίσιο των τάσεων πρόσληψης, οι οποίες απεικονίζονται από την εξειδικευμένη παρακολούθηση του ομοσπονδιακού Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων (BMA).
Η εξειδικευμένη παρακολούθηση των εξειδικευμένων αγορών εργασίας αναλύει τις ροές προσφοράς της αγοράς εργασίας και απαιτεί μέχρι το 2028 και εκτιμά τις αχρησιμοποίητες δυνατότητες σε γυναίκες, μη γερμανικούς και ηλικιωμένους που θα μπορούσαν να συνεισφέρουν στην εξασφάλιση ειδικευμένων εργαζομένων. Η τρέχουσα ανάλυση βασίζεται στο έργο Qubbe, το οποίο πραγματοποιήθηκε από το 2007 υπό την καθοδήγηση του Ομοσπονδιακού Ινστιτούτου Επαγγελματικής Εκπαίδευσης (BIBB) και του Ινστιτούτου για την Αγορά Εργασίας και την Επαγγελματική Έρευνα (IAB). Λαμβάνονται επίσης υπόψη μελλοντικές προκλήσεις όπως η ψηφιοποίηση και η δημογραφική αλλαγή.
Μελλοντικές τάσεις και προκλήσεις
Είναι ιδιαίτερα αξιοσημείωτο ότι παρά την αυξανόμενη ζήτηση για ειδικούς σε πολλά επαγγέλματα, ο πληθυσμός που μπορεί να χρησιμοποιηθεί γίνεται μικρότερη. Η μετανάστευση και η υψηλότερη τάση εργασίας δεν επαρκούν για να αντισταθμίσουν αυτή την παρακμή. Οι ώρες εργασίας ανά άτομο παραμένουν επίσης σε χαμηλό επίπεδο χωρίς σημαντική άποψη αύξησης.
Η μεσοπρόθεσμη πρόβλεψη των BMAs προσδιορίζει συγκεκριμένα επαγγέλματα εστίασης στα οποία αναμένονται συμφόρηση ή προεξοχές από την προσφορά και τη ζήτηση. Κατά τα επόμενα πέντε χρόνια, 618.000 άνθρωποι θα συρρέουν στην αγορά εργασίας χωρίς πτυχίο, ενώ μόνο 396.000 βοηθοί θα είναι διαθέσιμοι. Μπορούν να παρατηρηθούν υψηλά ποσοστά κατεδάφισης σε εκπαιδευτικά ιδρύματα, ειδικά σε άτομα με ξένο υπόβαθρο.
Οι γεωπολιτικές εξελίξεις και η μείωση της βιομηχανίας εξαγωγών μειώνουν επίσης τις επιλογές πωλήσεων στον κλάδο της επεξεργασίας. Η κατασκευή μιας νέας αγοράς εργασίας απαιτεί στρατηγικούς νέους προσανατολισμούς, ιδίως όσον αφορά τις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας και τους βιώσιμους ειδικευμένους εργαζόμενους. Αυτό θα μπορούσε επίσης να ενισχύσει την ιδιωτική κατανάλωση ως τον κύριο παράγοντα οικονομικής ανάπτυξης.
Στην τρέχουσα συζήτηση σχετικά με το μέλλον της αγοράς εργασίας, οι ανανεώσιμες πηγές ενέργειας και η κυκλική οικονομία απαιτούνται επειγόντως παρορμήσεις για τη δημιουργία ευκαιριών απασχόλησης και ταυτόχρονα λαμβάνουν υπόψη τις κοινωνικές ανάγκες. Studios, όπως destatis.
Details | |
---|---|
Quellen |