Fack des travailleurs qualifiés 2025: un appel de réveil pour notre société!

Fack des travailleurs qualifiés 2025: un appel de réveil pour notre société!

La pénurie de travailleurs qualifiés en Allemagne devient de plus en plus grave. Alors que certains groupes professionnels, comme dans le secteur de la santé et des soins, souffrent de plus en plus d'un manque de personnel, d'autres secteurs continuent d'avoir la possibilité de sélectionner du personnel. Cela rapporte swr . The effects are already clearly noticeable: closures of daycare centers and answering machines in medical practices are just a few examples. La cause de cet état ne concerne pas seulement le manque aigu de personnel, mais aussi dans l'épuisement de nombreux employés qui sont touchés par l'épuisement professionnel. Cette pression est particulièrement renforcée dans les professions artisanales et les maisons des personnes âgées.

Le long week-end après le jour du travail, un programme a traité le conflit croissant entre le désir de faculté de responsabilité professionnelle et les besoins en professions de pénurie. Une enquête à Bingen sur le Rhin de Wolfgang Brauer a demandé s'il était égoïste de ne faire que le choix de carrière en fonction des intérêts personnels. La discussion sur la responsabilité envers la société devient de plus en plus importante.

Intérêts personnels par rapport à la responsabilité sociale

Le psychologue et coach d'emploi Svenja Hofert a examiné l'adhésion de l'Académisation de ces dernières années, ce qui, à son avis, était fondamentalement mauvais. Elle souligne que les intérêts personnels sont souvent surestimés et que ces considérations devraient être reconsidérées dans le monde professionnel d'aujourd'hui. Ceci est dans le contexte des tendances de recrutement, qui sont illustrées par le suivi spécialisé du ministère fédéral du Travail et des Affaires sociales (BMA).

La surveillance spécialisée des marchés du travail qualifiés analyse les flux d'offre du marché du travail et nécessite jusqu'en 2028 et estime le potentiel inutilisé chez les femmes, les non-allemands et les personnes âgées qui pourraient contribuer à sécuriser les travailleurs qualifiés. L'analyse actuelle est basée sur le projet QUBE, qui est réalisé depuis 2007 sous la direction de l'Institut fédéral de formation professionnelle (BIBB) et de l'Institut de marché du travail et de recherche professionnelle (IAB). Les défis futurs tels que la numérisation et le changement démographique sont également pris en compte.

Tendances et défis futurs

Il est particulièrement notable qu'en dépit de la demande croissante de spécialistes dans de nombreuses professions, la population employable devient plus petite. L'immigration et une tendance plus élevée au travail ne sont pas suffisantes pour compenser cette baisse. Les heures de travail par personne restent également à un niveau bas sans vue significative d'une augmentation.

Les prévisions à moyen terme du BMAS identifient des professions de mise au point spécifiques dans lesquelles les goulots d'étranglement ou les surplombs provenant de l'offre et de la demande sont attendus. Au cours des cinq prochaines années, 618 000 personnes afflueront sur le marché du travail sans diplôme, tandis que seulement 396 000 aides seront disponibles. Des taux de démolition élevés dans les établissements d'enseignement peuvent être observés, en particulier chez les personnes ayant une formation étrangère.

Les développements géopolitiques et la baisse de l'industrie de l'exportation réduisent également les options de vente dans l'industrie de la transformation. La construction d'un nouveau marché du travail nécessite de nouvelles orientations stratégiques, en particulier en ce qui concerne les énergies renouvelables et la sécurisation durable des travailleurs qualifiés. Cela pourrait également renforcer la consommation privée en tant que principal moteur de la croissance économique.

Dans la discussion actuelle sur l'avenir du marché du travail, les énergies renouvelables et une économie circulaire sont des impulsions de toute urgence pour créer des opportunités d'emploi et en tenant en même temps les besoins sociaux. Studios, tels que DESTATIS.de To the Freed = "Source_3"> DESTATIS.DE TO THE DEST.