Il focus: DGB chiede l'uguaglianza per la Giornata internazionale della donna!

Il focus: DGB chiede l'uguaglianza per la Giornata internazionale della donna!

Il 6 marzo 2025, la vista delle prossime celebrazioni per la Giornata internazionale della donna dell'8 marzo. Quest'anno, il nuovo governo federale si concentra sulle critiche, in particolare per quanto riguarda l'uguaglianza delle donne. Il DGB Rhineland-Palatinato/Saarland vede la necessità di misurare il governo sulle sue azioni e consiglia di non mettere in discussione i diritti delle donne e della democrazia. In una dichiarazione, il presidente del distretto Susanne Wingertszahn ha espresso che era tempo di adottare misure concrete per equiparare le preoccupazioni femminili.

Wingertszahn menziona diverse richieste fondamentali del DGB, che devono essere implementate prontamente: la creazione di diritti di pagamento, la completa attuazione della direttiva di trasparenza di intrattenimento dell'UE nella legge nazionale e il miglioramento della cura dei bambini. Il luogo di lavoro non violento, il supporto per la cura dei parenti e la garanzia della protezione della violenza sono anche al centro della discussione. "Non possiamo più accettare gli svantaggi delle donne. Sono necessarie misure immediate", chiede Wingertszahn. La critica dipende in particolare dalla proporzione affondata di donne in parlamento, che è scesa a circa un terzo.

Richieste per la Giornata internazionale della donna

Con la Giornata internazionale della donna dell'8 marzo 2025, è fissato un altro segno. Secondo l'associazione sociale della Germania E.V. (SOVD), è necessaria un'uguaglianza costante tra donne e uomini in tutte le aree della vita. Michaela Engelmeier, CEO del SOVD, afferma: "È inaccettabile che le donne guadagnino ancora meno per lo stesso lavoro degli uomini". Il divario retributivo di genere è attualmente del 16 percento, il che illustra le disuguaglianze strutturali esistenti.

Un altro punto esplosivo riguarda i problemi esistenti di pagamenti disuguali, opportunità di carriera e protezione difettosa contro la violenza. Le donne lavorano in parte più spesso e hanno richieste pensionistiche più scarse, che influiscono significativamente sulla loro sicurezza finanziaria. Il SOVD ha anche formulato i reclami: padri o secondi genitori dovrebbero ricevere un'esenzione retribuita attorno alla nascita di un bambino e per i parenti premurosi si desidera presentare una commissione.

attività per la festa della donna

Per attirare l'attenzione su queste rimostranze, il DGB Rhineland-Palatinato/Saarland organizza uno stand di informazioni mobili a Mainz l'8 marzo 2025. I tempi per questo sono: dalle 10:30 alle 11:00 sul passaggio romano e dalle 11:30 alle 12:00. su Theaterplatz. Inoltre, il DGB chiederà una legge di parità per incorporare la prospettiva femminile nei processi di decisione.

Per il futuro, va notato che la festa della donna internazionale non solo rimane una giornata di celebrazione, ma una giornata di lotta e cambiamento. La pressione sul governo di implementare finalmente misure di azione per l'uguaglianza continuerà ad esistere, poiché le richieste di equo pagamento e l'uguaglianza di genere sono ancora urgentemente necessarie. In questa fase critica, è importante che la voce delle donne sia ascoltata e che la società persegue un obiettivo comune per ridurre le disuguaglianze strutturali. Il DGB e il SOVD supportano questi sforzi e si impegnano a cambiamenti sostenibili.