Fokuset: DGB etterlyser likhet for den internasjonale kvinnedagen!

Am Internationalen Frauentag 2025 fordert der DGB in Saarland dringend Gleichstellung und Maßnahmen gegen Diskriminierung.
På den internasjonale kvinnedagen 2025 krever DGB i Saarland raskt likestilling og tiltak mot diskriminering. (Symbolbild/ANAG)

Fokuset: DGB etterlyser likhet for den internasjonale kvinnedagen!

6. mars 2025 ble utsikten over den kommende feiringen for den internasjonale kvinnedagen 8. mars. I år fokuserer den nye føderale regjeringen på kritikk, spesielt med tanke på likhet med kvinner. DGB Rheineland-palatinat/Saarland ser behovet for å måle regjeringen på sine handlinger og råder til ikke å stille spørsmål ved rettighetene til kvinner og demokrati. I en uttalelse uttrykte distriktsformann Susanne Wingertszahn at det var på tide å iverksette konkrete tiltak for å likestille kvinnelige bekymringer.

Wingertszahn nevner flere kjernekrav fra DGB, som skal implementeres omgående: Oppretting av rettigheter til å betale, fullstendig implementering av EUs underholdningsgjennomsiktighetsdirektiv i nasjonal lovgivning og forbedring av barnepass. Den ikke -voldelige arbeidsplassen, støtten til omsorgsfulle pårørende og sikre at voldsbeskyttelse også er i sentrum av diskusjonen. "Vi kan ikke lenger akseptere kvinners ulemper. Det er behov for umiddelbare tiltak," krever Wingertszahn. Kritikken er spesielt avhengig av den sunkne andelen kvinner i parlamentet, som har falt til rundt en tredjedel.

Krav til den internasjonale kvinnedagen

Med den internasjonale kvinnedagen 8. mars 2025 er et annet skilt satt. I følge Social Association of Germany E.V. (SOVD), Konsekvent likestilling mellom kvinner og menn på alle livsområder er nødvendig. Michaela Engelmeier, administrerende direktør i SOVD, sier: "Det er uakseptabelt at kvinner fremdeles tjener mindre for det samme arbeidet enn menn." Kjønnslønnsgapet er for tiden 16 prosent, noe som illustrerer de eksisterende strukturelle ulikhetene.

Et annet eksplosivt punkt gjelder de eksisterende problemene med ulik betaling, karrieremuligheter og mangelfull beskyttelse mot vold. Kvinner jobber oftere og har dårligere pensjonskrav, noe som påvirker deres økonomiske sikkerhet betydelig. SOVDen har også formulert påstander: fedre eller andre foreldre bør få en betalt dispensasjon rundt fødselen av et barn, og for omsorgsfulle pårørende vil du innføre et gebyr.

aktiviteter for kvinnedag

For å trekke oppmerksomhet til disse klagene, organiserer DGB Rheineland-Palatinat/Saarland en mobilinformasjonsstativ i Mainz 8. mars 2025. Tidene for dette er: 10:30 til 11:00 på den romerske passasjen og 11:30 til 12:00 på teaterplatz. I tillegg vil DGB be om en paritetslov for å innlemme det kvinnelige perspektivet i beslutningsprosesser.

For fremtiden skal det bemerkes at den internasjonale kvinnedagen ikke bare forblir en feiringsdag, men en dag med kamp og endring. Presset på regjeringen for å endelig implementere handling -kapable tiltak for likhet vil fortsette å eksistere, siden kravene om rettferdig betaling og likestilling fremdeles er nødvendig. I denne kritiske fasen er det viktig at kvinnens stemme blir hørt og at samfunnet forfølger et felles mål for å redusere strukturelle ulikheter. DGB og SOVD støtter denne innsatsen og er opptatt av bærekraftige endringer.

Details
Quellen