Huelga de advertencia el 11 de marzo: ¡La eliminación de desechos y servicios de desechos en Mainz!

La huelga de advertencia el 11 de marzo de 2025 en Mainz y Mainz-Bingen: la eliminación de basura falla, las restricciones de servicio esperan ciudadanos.
La huelga de advertencia el 11 de marzo de 2025 en Mainz y Mainz-Bingen: la eliminación de basura falla, las restricciones de servicio esperan ciudadanos. (Symbolbild/ANAG)

Huelga de advertencia el 11 de marzo: ¡La eliminación de desechos y servicios de desechos en Mainz!

El martes 11 de marzo de 2025, una huelga de advertencia será en el servicio público en Mainz y Mainz-Bingen. El sindicato de VER.DI ha proclamado esta huelga para llamar la atención sobre la negociación colectiva actual para más de 2.5 millones de empleados en el servicio público. Los efectos de la huelga sobre la población serán considerables porque la eliminación de basura en la región fracasará. Esto significa que las toneladas y contenedores no vacíos no serán liberados. Sin embargo, los ciudadanos tienen la oportunidad de agregar basura adicional en la próxima fecha vacía regular.

Además, habrá demoras en la recolección de desechos voluminosos. La accesibilidad de la administración, así como los servicios decisivos, como los servicios de contenedores, los centros de eliminación, los centros de reciclaje y el móvil contaminante también se ven afectados. Ver.Di critica con vehemencia la oferta faltante de los empleadores, mientras que descartan los aumentos salariales requeridos del 8 % o al menos 350 euros como invaluables. Mainzund ha sido informado en las negociaciones hasta ahora, lo que no se ha realizado para mejorar. Los ataques de advertencia lidera.

Antecedentes de la negociación colectiva

El huelga de advertencia es parte de un contexto más amplio en el servicio público en el que existen desafíos significativos. Christoph Schmitz-Dethlefsen, miembro de la Junta Ejecutiva Federal de Di, enfatiza la alta carga de trabajo y la presión a través de la compresión de trabajo y las posiciones vacantes. Un estudio realizado recientemente muestra que el 92 % de las empresas en la industria energética tienen dificultades para llenar las vacantes. Este es un aumento del 29 % en un año. ver.di informa que es una necesidad urgente de especialistas, especialmente en el manejo de aguas y residuos.

El aumento salarial deseado no es solo un reclamo para mejorar las condiciones de vida de los empleados, sino que también tiene como objetivo asegurar la calidad de los servicios en el sector público y crear mejores condiciones de trabajo. Por lo tanto, la huelga debe entenderse como una expresión de la protesta contra las condiciones de trabajo inadecuadas y los salarios estancados.

Efectos adicionales en la región

El día anterior, lunes 10 de marzo de 2025, también habrá una huelga en el aeropuerto de Frankfurt, lo que significa que no puede tener lugar ningún vuelo. Esto tendrá consecuencias significativas en particular para los pasajeros que desean viajar en este día. Mainzund informa que faport no solicita el aeropuerto porque el aeropuerto es el aeropuerto porque el plan de ser 1 y 1 150,000 pasajeros se verán afectados.

En general, esta situación muestra cuán de cerca están los desafíos en el servicio público vinculados a la realidad de la vida de los ciudadanos, de modo que los próximos días se asociarán con incertidumbres y restricciones.

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