Úspěšní absolventi: Fit for Nursing oslavované v Andernachu!

5. ledna 2025, 13. rok jednoleté kvalifikační přípravy na školení starých lidí a sester úspěšně dokončilo Asociaci Caritas Association Rhein-Mosel-Ahr E.V .. Jedenáct žen a dva muži prošli kurzem a nyní jsou „vhodné pro péči“. Slavnostní ceremoniál se konal v Caritas Center St. Stephan v Andernachu, kde účastníky přivítal specializovaný manažer služeb Margret Marxen-Ney a Christiane Böttcher.

Během oslavy Marxen-Ney citoval přísloví o tom, co účastníci vzali. Učitelka Theresa Rösgen ocenila závazek a motivaci absolventů, zatímco sociální pracovník Jutta Ebert poznamenal, že někteří účastníci již našli práci. Přednášející Udo Klein zdůraznil komunitu třídy a učení z různých kultur. Na konci akce účastníci obdrželi certifikáty a růže a poděkovali lektorům s dárkovými deskami, které byly naplněny pochoutky.

Perspektivy pro budoucnost

Absolventi nyní upřednostňují zaměstnání nebo školení. Stáže jako součást projektu „Fit for Care“ poskytují informace o odborné praxi ambulantních a lůžkových zařízení. Cílem tohoto projektu je bojovat proti nedostatku kvalifikovaných pracovníků a vytvořit perspektivy pro nezaměstnané. Financování se provádí prostřednictvím poukázek na aktivaci a umístění pracovního střediska nebo zaměstnanecké agentury a účast v kurzu představuje předběžnou kvalifikaci jako zdravotní sestra nebo ošetřovatelský asistent.

Vstup do kvalifikačního opatření je nyní možný a zúčastněné strany z Mayen-Koblenz, Bad Neuenahr-Ahrweiler, Neuwied nebo Koblenz District by se měly obrátit na vaše pracovní centrum nebo federální agenturu pro zaměstnanost. Kromě toho začíná v dubnu dvouměsíční kurz pro „každodenní doprovod / pomoc s podporou“, u kterého jsou k dispozici další informace a pozvánky pro informační diskusi o integraci integrace prostřednictvím práce, Caritasverband Rhein-Mosel-Ahr E.V. V Anderachu.

Souběžně s tímto příjemným vývojem zprávy Caritas hlásí o alarmujících kvalifikovaných pracovnících v sociálních profesích. Na tiskové konferenci v Berlíně Norbert Altmann, mluvčí strany Caritas zaměstnavatele, vyjádřil, že 90 procent společností Caritas hlásí potíže při získávání kvalifikovaných pracovníků. Dvě třetiny poskytovatelů služeb Caritas očekávají v nadcházejících letech nedostatek zaměstnanců. V roce 2022 nebyl žádný vhodný specialista na každé čtvrté místo a v panelu IAB společnosti zůstalo 45,2 procenta kvalifikovaných pracovníků v Německu neobsazeno.

Caritas od roku 2020 výrazně zvýšil příležitosti pro školení, zejména při pomoci seniory o přibližně 50 procent. Byly převzany tři čtvrtiny vlaku Caritas a v roce 2022 byly převzato tři čtvrtiny vyškolených. Míra převzetí vyškolených specialistů se od roku 2020 zvýšila o 12 procentních bodů. Altmann požadoval praktické rámcové podmínky a stabilní financování a zlepšení obrazu sociálních profesí médii. Příklady osvědčených postupů z různých zařízení Caritas ukazují, jak inovativní přístupy lze zlepšit školení a pracovní podmínky pro ošetřovatelský personál, jako je projekt „At Click Training“ v Düsseldorfu, který snižuje překážky pro ošetřovatelské školení.